职位详情
1、【优厚的薪资待遇】:入职前半年保底7480元,另按运费核算提成,工作满6个月享有3000元入职半年奖,一次性发放,综合月收入8-15K;
2、【专业的培训体系】:提供系统化带教流程,入职初期安排10-15天带薪新人培训,并由资深员工进行一对一指导,持续赋能成长;
3、【清晰的晋升通道】:晋升机制公开透明,以实际业绩为导向,晋升路径为:销售助理—销售专员—销售经理—销售总监;
4、【完善的福利制度】:设有集团季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度激励,叠加入职半年奖励,多重奖金并行;
5、【愉快的工作氛围】:团队氛围轻松融洽,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动;
6、【贴心的工作配置】:公司统一配备办公所需设备,包括手机卡、平板、笔记本电脑,外勤期间提供公司车辆支持。
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护现有客户关系,促进长期稳定合作;
2、开拓企业端客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;
3、实时跟进货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;
4、负责系统操作及经营数据分析,月底完成客户回款跟踪;
5、通过日常沟通挖掘客户需求,提升客户合作深度与潜力;
6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。
【职位要求】
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、年龄24~33岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观;
3、热爱销售工作,具备全日制大专或以上学历
2、【专业的培训体系】:提供系统化带教流程,入职初期安排10-15天带薪新人培训,并由资深员工进行一对一指导,持续赋能成长;
3、【清晰的晋升通道】:晋升机制公开透明,以实际业绩为导向,晋升路径为:销售助理—销售专员—销售经理—销售总监;
4、【完善的福利制度】:设有集团季度奖、年度奖,部门额外设置月度、季度激励,叠加入职半年奖励,多重奖金并行;
5、【愉快的工作氛围】:团队氛围轻松融洽,管理团队年轻有活力,定期组织月度、季度团建活动;
6、【贴心的工作配置】:公司统一配备办公所需设备,包括手机卡、平板、笔记本电脑,外勤期间提供公司车辆支持。
您的岗位职责:
1、协助销售经理维护现有客户关系,促进长期稳定合作;
2、开拓企业端客户资源,推广物流运输服务,建立并更新客户档案;
3、实时跟进货物动态,及时处理运输过程中的异常情况;
4、负责系统操作及经营数据分析,月底完成客户回款跟踪;
5、通过日常沟通挖掘客户需求,提升客户合作深度与潜力;
6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。
【职位要求】
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、年龄24~33岁,形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观;
3、热爱销售工作,具备全日制大专或以上学历
2026-06-09 13:00
IP属地:江苏苏州
职位福利
大专1-3年

南京跨越速运有限公司
不需要融资 · 10000人以上

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