深圳·南山区
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岗位职责
1. 连锁门店运营体系搭建：主导构建泰积健康全国中医诊所连锁门店的运营管理体系，涵盖标准化运营流程（如接诊、服务、卫生管理等）、管理制度及考核激励机制，编制《门店运营手册》，确保运营规范统一；参考行业领先连锁品牌模式，融合AI中医特色，持续优化运营体系。
2. 门店筹建与开业支持：参与全国新店选址评估与装修筹备工作，制定开业筹备计划与营销推广方案，统筹落地开业执行环节，保障门店高效启动并快速进入盈利阶段。
3. 门店日常运营管理：统筹全国门店日常运营监管，督导各门店落实标准化流程，定期检查服务质量、环境卫生和人员状态，及时处理运营异常；设定门店业绩目标，监控营收、客流量、转化率等关键数据，推动目标达成。
4. 门店团队管理与赋能：负责店长、健康管家及运营人员的选聘、培训与绩效管理，建立系统化人才培养机制，提升团队在AI辨证系统应用、中医服务流程、客户沟通等方面的专业能力；打造高效协作、稳定积极的门店团队。
5. 用户关系管理与品牌推广：指导门店开展用户维护工作，建立用户档案，通过精准化、个性化服务增强满意度与复购率；策划组织线下活动（如健康讲座、公益义诊等），联动线上渠道进行宣传，提升品牌影响力与区域市场份额，助力规模化发展。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、医学类相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备5年以上连锁门店运营管理经验，有中医或大健康领域连锁品牌从0到1建设经历，或曾管理千家以上门店规模者优先；具备榕树家、固生堂等中医连锁品牌运营背景者优先，熟悉门店全生命周期运营流程。
3. 核心能力：
◦ 具备出色的连锁运营体系设计能力，可独立搭建标准化流程与制度，支撑多门店复制扩张。
◦ 擅长团队建设与人才激励，能够打造高执行力、高凝聚力的门店运营团队。
◦ 具备敏锐的市场判断力与商业思维，能因地制宜制定运营策略与营销方案，驱动业绩增长。
◦ 具备较强的综合协调能力、应变能力和抗压能力，能有效应对连锁扩张中的各类挑战，保障运营稳定。
只要您有能力有梦想，我们提供施展才华的平台，薪资面议
1. 连锁门店运营体系搭建：主导构建泰积健康全国中医诊所连锁门店的运营管理体系，涵盖标准化运营流程（如接诊、服务、卫生管理等）、管理制度及考核激励机制，编制《门店运营手册》，确保运营规范统一；参考行业领先连锁品牌模式，融合AI中医特色，持续优化运营体系。
2. 门店筹建与开业支持：参与全国新店选址评估与装修筹备工作，制定开业筹备计划与营销推广方案，统筹落地开业执行环节，保障门店高效启动并快速进入盈利阶段。
3. 门店日常运营管理：统筹全国门店日常运营监管，督导各门店落实标准化流程，定期检查服务质量、环境卫生和人员状态，及时处理运营异常；设定门店业绩目标，监控营收、客流量、转化率等关键数据，推动目标达成。
4. 门店团队管理与赋能：负责店长、健康管家及运营人员的选聘、培训与绩效管理，建立系统化人才培养机制，提升团队在AI辨证系统应用、中医服务流程、客户沟通等方面的专业能力；打造高效协作、稳定积极的门店团队。
5. 用户关系管理与品牌推广：指导门店开展用户维护工作，建立用户档案，通过精准化、个性化服务增强满意度与复购率；策划组织线下活动（如健康讲座、公益义诊等），联动线上渠道进行宣传，提升品牌影响力与区域市场份额，助力规模化发展。
任职要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、医学类相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备5年以上连锁门店运营管理经验，有中医或大健康领域连锁品牌从0到1建设经历，或曾管理千家以上门店规模者优先；具备榕树家、固生堂等中医连锁品牌运营背景者优先，熟悉门店全生命周期运营流程。
3. 核心能力：
◦ 具备出色的连锁运营体系设计能力，可独立搭建标准化流程与制度，支撑多门店复制扩张。
◦ 擅长团队建设与人才激励，能够打造高执行力、高凝聚力的门店运营团队。
◦ 具备敏锐的市场判断力与商业思维，能因地制宜制定运营策略与营销方案，驱动业绩增长。
◦ 具备较强的综合协调能力、应变能力和抗压能力，能有效应对连锁扩张中的各类挑战，保障运营稳定。
只要您有能力有梦想，我们提供施展才华的平台，薪资面议
2025-12-23 16:13
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年运营部门管理门店销售运营TO B门店运营产品运营销售运营
泰积健康（深圳）有限公司
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