职位详情
核心岗位职责
(一)巡视执行与记录
根据公司制度规范及巡查清单,对各职能部门实施日常巡查与专项检查,重点关注制度落实、工作纪律、现场秩序、安全生产等方面的执行情况。
对巡查过程中发现的异常情况进行准确记录,并同步留存相关佐证材料(如照片、视频、录音、文件复印件等),确保问题描述详实、要素齐全(包括时间、地点、责任人员、具体违规事项)。
(二)问题跟进与闭环管理
针对一般性问题当场提醒责任人立即纠正;对于重大问题及时上报副组长,并协助制定整改通知单(明确整改项、完成期限及负责人员)。
建立“发现问题—落实整改—验证结果”全过程台账,持续追踪责任单位整改进展,确保闭环管理有效执行。
(三)信息汇总与公示
每周整理巡查数据,统计各部门问题发生频次、类别分布及整改完成率,编制《周巡视简报》并提交至组长与副组长。
按规定公开通报严重问题、反复出现的问题及相关处理决定,同步调整部门考核积分;每月形成《月度巡视分析报告》,深入剖析高频问题成因,提出可行性优化建议。
(四)协作与支持
协同开展专项检查任务,参与多部门联合检查及个别访谈,提供前期问题资料与数据支撑。
配合处理问题申诉事项,汇总整理申诉材料并参与专题评议会议,做好会议纪要及结论归档工作。
妥善保管各类巡视档案(含记录表单、证据材料、整改反馈等),确保资料完整、便于追溯。
任职要求
工作经验:具备1年以上企业现场管理、质量管理或行政监督相关工作经验,有制造业工厂背景者优先考虑。
专业能力:掌握企业运营管理基本流程,了解5S管理、安全生产等基础管理体系知识,具有一定数据分析能力,能够通过巡查数据识别共性问题与趋势。
综合素质:
坚持原则,敢于较真,不回避、不掩盖问题;
观察敏锐,具备较强的问题洞察力和书面表达能力;
沟通协调能力良好,能够在巡查过程中与各部门保持有效协作。
(一)巡视执行与记录
根据公司制度规范及巡查清单,对各职能部门实施日常巡查与专项检查,重点关注制度落实、工作纪律、现场秩序、安全生产等方面的执行情况。
对巡查过程中发现的异常情况进行准确记录,并同步留存相关佐证材料(如照片、视频、录音、文件复印件等),确保问题描述详实、要素齐全(包括时间、地点、责任人员、具体违规事项)。
(二)问题跟进与闭环管理
针对一般性问题当场提醒责任人立即纠正;对于重大问题及时上报副组长,并协助制定整改通知单(明确整改项、完成期限及负责人员)。
建立“发现问题—落实整改—验证结果”全过程台账,持续追踪责任单位整改进展,确保闭环管理有效执行。
(三)信息汇总与公示
每周整理巡查数据,统计各部门问题发生频次、类别分布及整改完成率,编制《周巡视简报》并提交至组长与副组长。
按规定公开通报严重问题、反复出现的问题及相关处理决定,同步调整部门考核积分;每月形成《月度巡视分析报告》,深入剖析高频问题成因,提出可行性优化建议。
(四)协作与支持
协同开展专项检查任务,参与多部门联合检查及个别访谈,提供前期问题资料与数据支撑。
配合处理问题申诉事项,汇总整理申诉材料并参与专题评议会议,做好会议纪要及结论归档工作。
妥善保管各类巡视档案(含记录表单、证据材料、整改反馈等),确保资料完整、便于追溯。
任职要求
工作经验:具备1年以上企业现场管理、质量管理或行政监督相关工作经验,有制造业工厂背景者优先考虑。
专业能力:掌握企业运营管理基本流程,了解5S管理、安全生产等基础管理体系知识,具有一定数据分析能力,能够通过巡查数据识别共性问题与趋势。
综合素质:
坚持原则,敢于较真,不回避、不掩盖问题;
观察敏锐,具备较强的问题洞察力和书面表达能力;
沟通协调能力良好,能够在巡查过程中与各部门保持有效协作。
2025-12-23 06:13
IP属地:江苏苏州
职位福利
学历不限经验不限

派纳维森(苏州)电气科技有限公司
不需要融资 · 500-999人


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