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1、需适应客户现场驻场办公,积极配合并支持客户日常事务,全面负责员工从入职至离职全过程的管理与服务工作;
2、具备人力资源相关工作经验,熟悉员工入转调离流程、人员释放、团队氛围建设等工作内容;
3、具备与客户沟通对接的经验,能够有效维护良好的客户合作关系;
4、具有一定团队管理经验,掌握数据分析方法,具备较强的汇报与总结能力;
5、负责日常考勤管理,月度费用计提,账单核算与确认,以及月度开票等相关财务对接工作;
6、能够接受加班安排,具备较强的抗压能力,工作态度严谨细致;
7、负责团队内部考勤及差旅数据的收集整理,开展考勤数据分析,持续优化考勤与差旅相关流程;
2025-12-22 18:41
IP属地:四川成都

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大专1-3年综合岗位教育百人团队BP经验职能部门HRBP经验
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