职位详情
岗位职责
1、团队重建:主导外贸团队的重组与升级,通过引入新力量激发原有团队活力,优化团队架构(淘汰绩效不佳人员,保留具备发展潜力的核心成员)。
2、市场开拓:重点布局欧美、日本等成熟市场,拓展新兴区域市场,制定按区域及产品线划分的销售策略,开发行业头部客户与渠道合作伙伴。
3、业绩提升:设定年度销售目标并设计激励机制,带领团队实现业绩持续增长,提高客户重复采购率与整体盈利水平。
4、体系优化:构建外贸全流程管理体系(涵盖客户开发、订单执行至售后服务),健全客户关系管理与风险防控机制,加快资金回笼速度。
5、能力赋能:搭建业务人员培训机制,系统性提升团队专业素养(包括产品技术知识、商务谈判技巧、跨文化沟通能力等)。
任职要求
1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业,具备8年以上B2B外贸管理经验,其中至少3年带队管理经历。
2、深入理解一个或多个海外市场的运作模式,熟悉工业品领域大客户销售方式(如OEM/ODM/项目制合作)。
3、拥有从零开始组建团队的实际经验,擅长打造高执行力团队文化及设计绩效考核方案。
4、掌握外贸全链条操作流程(含海关清关、国际物流、税务合规等),可独立应对复杂订单处理。
5、目标意识强,适应快速变化环境,并能有效推动团队转型落地。
6、具备出色的市场分析能力与商务谈判技巧。
7、英语流利(通过CET-6或同等水平),掌握第二外语(日语/德语/西班牙语等)者优先考虑。
8、有海外长期工作经历或曾就职于全球知名照明企业(如飞利浦、欧司朗)者优先录用。
1、团队重建:主导外贸团队的重组与升级,通过引入新力量激发原有团队活力,优化团队架构(淘汰绩效不佳人员,保留具备发展潜力的核心成员)。
2、市场开拓:重点布局欧美、日本等成熟市场,拓展新兴区域市场,制定按区域及产品线划分的销售策略,开发行业头部客户与渠道合作伙伴。
3、业绩提升:设定年度销售目标并设计激励机制,带领团队实现业绩持续增长,提高客户重复采购率与整体盈利水平。
4、体系优化:构建外贸全流程管理体系(涵盖客户开发、订单执行至售后服务),健全客户关系管理与风险防控机制,加快资金回笼速度。
5、能力赋能:搭建业务人员培训机制,系统性提升团队专业素养(包括产品技术知识、商务谈判技巧、跨文化沟通能力等)。
任职要求
1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业,具备8年以上B2B外贸管理经验,其中至少3年带队管理经历。
2、深入理解一个或多个海外市场的运作模式,熟悉工业品领域大客户销售方式(如OEM/ODM/项目制合作)。
3、拥有从零开始组建团队的实际经验,擅长打造高执行力团队文化及设计绩效考核方案。
4、掌握外贸全链条操作流程(含海关清关、国际物流、税务合规等),可独立应对复杂订单处理。
5、目标意识强,适应快速变化环境,并能有效推动团队转型落地。
6、具备出色的市场分析能力与商务谈判技巧。
7、英语流利(通过CET-6或同等水平),掌握第二外语(日语/德语/西班牙语等)者优先考虑。
8、有海外长期工作经历或曾就职于全球知名照明企业(如飞利浦、欧司朗)者优先录用。
2025-12-22 17:22
IP属地:广东深圳
职位福利
本科5-10年年终奖有团队管理经验包住宿国际贸易专业有外贸工作经验英语可用于工作

深圳市冠科科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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