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岗位职责:
1. 能够理解并融入部门文化,结合相关团队的文化特点进行传承与融合,将文化核心理念有效植入文化项目策划及传播内容中。
2. 根据组织特质,创造性地推进文化场景的构建与落地执行,涵盖沟通机制、激励方式及日常文化实践,具备良好文案能力,可系统记录和沉淀文化活动成果。
3. 具备敏锐的洞察力与感知力,熟悉新媒体生态及新技术(如AI提效工具)的应用,能在掌握现有文化理念基础上,提出多样化、富有创意的传播策略与实施路径。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学或动画、设计、传媒等相关专业优先考虑。
2. 文字表达能力强,思维敏捷、反应迅速,具备视频剪辑能力者更佳;
3. 性格积极外向,充满活力,抗压能力强,乐于为他人创造惊喜与欢乐氛围;
4. 对互联网趋势有高度敏感性,关注热点动态,具备良好的娱乐感与互动意识;
5. 有互联网行业从业经历,或曾主导、参与过企业文化活动策划与执行者优先,具备较强的用户与场域感知力;热爱潮流、新鲜事物,对有趣、新锐的内容有天然兴趣。
2025-12-22 16:11
IP属地:浙江杭州

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本科1-3年组织文化企业文化
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