职位详情
一、薪资构成:
薪资范围:40000-70000
薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资:4500-6500
综合年薪:40-70万(根据个人签单能力而定)
(备注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)
二、岗位职责:
1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约与合同签署,达成各届展会招商指标;
2、对接所签约客户,提供展台搭建、陈列建议及后续各项支持服务;
3、有效管理和维护公司现有客户关系,并通过多种渠道拓展新客户资源;
4、按时完成个人客户资料录入(CRM系统更新)及每日工作汇报整理;
5、定期向市场部主管反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
6、执行上级安排的其他相关工作任务。
三、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;
2、具备3年以上对外联络类销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;
3、表达清晰,具备较强的商务谈判能力和开拓精神,责任心强;
4、积极乐观,能适应一定强度的工作节奏;具备良好的职业道德和敬业态度;
5、所有岗位需配合展会安排出差,具体出差周期与时长依据项目进展确定。
四、福利待遇:
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作客户群,入职即分配成熟展商资源;采用招商会模式集中签约客户;
2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户循环提成;
3、全年享受8个月双休+4个月单休;
4、每届展会结束后享连续2天带薪休假;春节除法定假期外,额外提前放假5-7天(视公司经营状况而定);
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;
6、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级;
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外团建,视岗位层级及公司发展情况而定);
8、每年组织一次健康体检(视公司运营情况而定);
9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动;
10、每半年进行一次薪资评估,有机会获得上调。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休
薪资范围:40000-70000
薪资结构:无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资:4500-6500
综合年薪:40-70万(根据个人签单能力而定)
(备注:提成以当届展会为准(6-15万)*4季度)
二、岗位职责:
1、负责每届展会(每年四届)参展商的邀约与合同签署,达成各届展会招商指标;
2、对接所签约客户,提供展台搭建、陈列建议及后续各项支持服务;
3、有效管理和维护公司现有客户关系,并通过多种渠道拓展新客户资源;
4、按时完成个人客户资料录入(CRM系统更新)及每日工作汇报整理;
5、定期向市场部主管反馈行业动态,并提出具有操作性的优化建议;
6、执行上级安排的其他相关工作任务。
三、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先;
2、具备3年以上对外联络类销售经验(非门店销售),有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先;
3、表达清晰,具备较强的商务谈判能力和开拓精神,责任心强;
4、积极乐观,能适应一定强度的工作节奏;具备良好的职业道德和敬业态度;
5、所有岗位需配合展会安排出差,具体出差周期与时长依据项目进展确定。
四、福利待遇:
1、公司运营知名展会项目,拥有稳定长期合作客户群,入职即分配成熟展商资源;采用招商会模式集中签约客户;
2、每年举办4届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受客户循环提成;
3、全年享受8个月双休+4个月单休;
4、每届展会结束后享连续2天带薪休假;春节除法定假期外,额外提前放假5-7天(视公司经营状况而定);
5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训;
6、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级;
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外团建,视岗位层级及公司发展情况而定);
8、每年组织一次健康体检(视公司运营情况而定);
9、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动;
10、每半年进行一次薪资评估,有机会获得上调。
职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休
2025-12-21 20:27
IP属地:陕西汉中
职位福利
大专3-5年有展位销售经验可接受出差家装建材会展专业家电家居

陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

鱼泡安全保障
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