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新媒体运营人员招聘简章

为满足公司业务发展需求,现面向社会公开招聘新媒体运营人员,负责公司各类新媒体平台的日常运营与内容推广工作。我们期待热爱新媒体行业、具备较强执行力的你加入,与公司共同成长!

一、岗位职责

-负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、撰写、编辑、发布及维护,确保内容质量与更新频率;

-跟踪新媒体行业热点趋势,结合公司品牌定位与产品特点,策划并执行特色内容活动,提升平台活跃度、粉丝数量及影响力;

-负责新媒体平台的用户互动,及时回复用户留言、评论,维护良好的用户关系,挖掘用户需求;

-定期对新媒体平台运营数据(如阅读量、点赞量、转发量、粉丝增长数等)进行统计分析,总结运营经验,优化运营策略;

-配合公司市场推广、品牌建设等相关工作,协同其他部门完成各类宣传物料的新媒体适配与传播;

-完成领导交办的其他与新媒体运营相关的工作任务。

二、任职要求

-学历要求:本科及以下学历,专业不限,新闻传播、广告学、汉语言文学等相关专业优先;

-年龄要求:年龄不超过30周;

性别要求:优先考虑

-能力要求:具备较强的文字撰写能力、内容策划能力,能独立完成各类新媒体内容的创作,语言表达生动、有吸引力;

-经验要求:有1-2年新媒体运营相关工作经验者优先,有酒店相关工作经验优先,熟悉各类新媒体平台的运营规则、传播特点及推广技巧;

-技能要求:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,掌握图片编辑工具(如PS、醒图等)、视频剪辑工具(如剪映等)者优先;

-素质要求:热爱新媒体行业,对热点事件、流行趋势敏感,具备较强的学习能力、应变能力和团队协作精神,工作积极主动、责任心强。

三、薪资福利

-薪资待遇:4000-6000元/月,根据个人能力及工作经验可适当调整;

-基础福利:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、节日福利(春节、端午、中秋等)、生日福利;

-成长福利:提供专业的培训机会、清晰的职业发展路径,定期组织团队建设活动;

-其他福利:舒适的办公环境、融洽的团队氛围、定期体检、餐补/交通补贴等。

四、应聘方式

1. 简历投递:请将个人简历(附个人近期照片,注明应聘岗位)发送至邮箱:[招聘邮箱地址],邮件主题统一命名为“新媒体运营+姓名+联系电话”;

2. 面试安排:我们将在收到简历后3个工作日内进行筛选,符合条件者将通过电话或邮箱通知面试时间及地点,请保持通讯畅通;

3. 联系方式:咨询电话:[];
2025-12-26 10:02
IP属地:北京

职位福利

本科1-3年弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
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服到了信息科技(北京)有限公司
A轮 · 100-499人
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