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岗位职责:
1. 负责储备人才的筛选与培养,保障课程项目顺利推进、高质量交付,确保生源持续增长,优化学员学习体验,提升课程美誉度;
2. 策划并执行人才培训方案,具备共赢思维,能够带领教师团队坚守正确方向,共同成长;
3. 对课程项目的平稳运行及中长期发展负责,维护良好的资金流动,推动高效协同的内外部资源整合;统筹管理储备人才日常工作,主动创造条件与资源以达成目标,勇于应对挑战,及时化解问题;
4. 与教师保持稳定、得体的沟通,明确期望与需求,对不合理要求能合理拒绝,同时通过协商达成共识,维持团队节奏,确保目标有效落地;
5. 在课程运营过程中系统留存数据、流程与经验,持续沉淀与优化,不断提升团队整体运作效率;

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;
2、以身作则,积极承担责任,全情投入课程项目,主动争取所需资源与支持,包括自我提升及寻求协作力量;
3、深入理解目标用户特征与实际需求,带领团队持续贴近用户,提供务实服务,避免思维固化与停滞;
4、负责教学部门招生新签及续费相关管理工作。

岗位福利:
1. 入职即缴纳五险一金
2. 提供住宿安排
3. 定期团建活动,节日惊喜小礼物不断
4. 晋升通道畅通,成长速度快
2025-12-19 07:35
IP属地:上海

职位福利

大专1-3年大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育普通话发音标准教育学相关专业
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上海宝山区学思堂培训中心
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