南京·玄武区
职位详情
岗位职责：
1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求。
2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，根据价值产出实施信息化需求分级管控（日常需求）。
3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。
4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、实施、测试、验收及升级等环节，确保业务交付质量达标。
5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。
6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、问题答疑、故障排查等内容，助力项目顺利上线。
任职要求：
1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力
2、有HR系统（基础人事、薪酬、绩效与人才发展等）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先
3、具有数据分析或报表开发经验者优先
4、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化流程
5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出改进方案，结合业务需求推动系统优化
6、具备良好沟通能力，能与用户、开发团队、管理人员等多方角色高效协作
1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求。
2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，根据价值产出实施信息化需求分级管控（日常需求）。
3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。
4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、实施、测试、验收及升级等环节，确保业务交付质量达标。
5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。
6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、问题答疑、故障排查等内容，助力项目顺利上线。
任职要求：
1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力
2、有HR系统（基础人事、薪酬、绩效与人才发展等）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先
3、具有数据分析或报表开发经验者优先
4、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化流程
5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出改进方案，结合业务需求推动系统优化
6、具备良好沟通能力，能与用户、开发团队、管理人员等多方角色高效协作
2026-07-06 13:40
IP属地：江苏南京
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本科经验不限
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