职位详情
【福利待遇】
1、实习期3个月,底薪7000,(4000无责底薪+500全勤+500补贴+2000奖金+奖金)综合薪资7000~9000/月,上不封顶
2、提供宿舍,设施齐全,距公司五分钟路程
3、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)带薪休假,一年2-3次的国内旅游学习机会
5、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游体育活动等)。
培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人
【岗位描述】
公司三个部门综合实习期3个月,实习期满根据表现统一人性化定岗,根据表现可提前转正
运营:团队运营管理
人事:人力资源六大模块
行政:财务、物流、报表
市场:市场推广,营销策划等相关工作的学习。基础管理:新人的培训和教导,带见习管理,尝试管理团队。
【任职要求】
1、大专学历及以上,不需要工作经验,没有专业限制。愿意从基层做起,勤奋努力,了解企业文化,学习成长自己;
2、能够独立处理紧急事件,具有一定的企图心;
3、意志坚定,能够融入团队,发挥应有的才能:
1、实习期3个月,底薪7000,(4000无责底薪+500全勤+500补贴+2000奖金+奖金)综合薪资7000~9000/月,上不封顶
2、提供宿舍,设施齐全,距公司五分钟路程
3、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训)带薪休假,一年2-3次的国内旅游学习机会
5、定期团队活动(庆功会、生日派对、公司旅游体育活动等)。
培训晋升制度:实习生一中层管理一高层管理一分公司负责人
【岗位描述】
公司三个部门综合实习期3个月,实习期满根据表现统一人性化定岗,根据表现可提前转正
运营:团队运营管理
人事:人力资源六大模块
行政:财务、物流、报表
市场:市场推广,营销策划等相关工作的学习。基础管理:新人的培训和教导,带见习管理,尝试管理团队。
【任职要求】
1、大专学历及以上,不需要工作经验,没有专业限制。愿意从基层做起,勤奋努力,了解企业文化,学习成长自己;
2、能够独立处理紧急事件,具有一定的企图心;
3、意志坚定,能够融入团队,发挥应有的才能:
2025-12-18 23:45
IP属地:浙江
职位福利
大专经验不限管理

杭州双冠企业管理有限公司
20-99人

工作地址

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