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岗位福利：购买五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供资源支持+业绩达标奖励苹果手机
公司统一配备工作手机及电话卡，话费由公司全额报销，无需外出跑动，全程室内作业，新人享受保底薪资7k以上
一、公司发展前景：
1. 企业具备成熟运营体系，现面向社会广纳优秀人才。
2. 晋升机制透明高效，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。业绩达标即获晋升，曾有员工一年内晋升至公司负责人，年薪突破300万+
（公司提供全套话术指导与系统培训，零经验也可快速上手）
二、工作内容：
1. 公司提供精准意向客户资源，客户均通过线上平台自主提交申请（高意向客户），人均保底成交2W；
2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的贷款解决方案；
三、薪资结构：
1、无责任底薪4000元+3000元绩效+奖金+红包+电子产品奖励—综合收入最高可达15000元
2、提成标准：
1-6万回款：提成15%
6-10万回款：提成20%
10-15万回款：提成25%
15-20万回款：提成30%
20万以上回款：提成40%
3、每月设有现金激励：188-8000元不等
年龄要求：19-40岁
公司统一配备工作手机及电话卡，话费由公司全额报销，无需外出跑动，全程室内作业，新人享受保底薪资7k以上
一、公司发展前景：
1. 企业具备成熟运营体系，现面向社会广纳优秀人才。
2. 晋升机制透明高效，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。业绩达标即获晋升，曾有员工一年内晋升至公司负责人，年薪突破300万+
（公司提供全套话术指导与系统培训，零经验也可快速上手）
二、工作内容：
1. 公司提供精准意向客户资源，客户均通过线上平台自主提交申请（高意向客户），人均保底成交2W；
2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的贷款解决方案；
三、薪资结构：
1、无责任底薪4000元+3000元绩效+奖金+红包+电子产品奖励—综合收入最高可达15000元
2、提成标准：
1-6万回款：提成15%
6-10万回款：提成20%
10-15万回款：提成25%
15-20万回款：提成30%
20万以上回款：提成40%
3、每月设有现金激励：188-8000元不等
年龄要求：19-40岁
2025-12-18 16:15
IP属地：江西九江
职位福利
学历不限经验不限银行工作经验对公业务经验互联网贸易金融经验融资租赁经验电销经验全职
九江晟才信息咨询服务有限公司
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