浦东新区
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1、战略规划与目标设定：结合品牌调性及企业特点，制定新媒体渠道的整体发展策略与运营方案，明确各平台的功能定位、内容规划、运营方式及增长预期，确保与公司整体市场战略协同一致；
2、内容策划与执行管理：全面负责新媒体内容的选题策划、文案撰写、审核把关及发布安排，保障内容品质、表达风格与价值导向符合品牌调性，兼具吸引力、实用性与社交传播力；
3、团队搭建与运营管理：主导新媒体团队的人员招募、能力培养、绩效评估与激励机制建设，根据成员专长合理分配任务，明晰岗位职责，推动团队高效协作与持续提升；
4、投放计划与成本控制：制定本地化流量投放方案并实施精细化优化，动态调整投放策略，有效降低单线索获取成本；
5、数据复盘与策略迭代：系统梳理新媒体售车全流程中的关键转化节点，分析各环节数据表现，针对性优化运营策略与落地执行动作。
任职要求：
1、战略规划与目标设定：结合品牌调性及企业特点，制定新媒体渠道的整体发展策略与运营方案，明确各平台的功能定位、内容规划、运营方式及增长预期，确保与公司整体市场战略协同一致；
2、内容策划与执行管理：全面负责新媒体内容的选题策划、文案撰写、审核把关及发布安排，保障内容品质、表达风格与价值导向符合品牌调性，兼具吸引力、实用性与社交传播力；
3、团队搭建与运营管理：主导新媒体团队的人员招募、能力培养、绩效评估与激励机制建设，根据成员专长合理分配任务，明晰岗位职责，推动团队高效协作与持续提升；
4、投放计划与成本控制：制定本地化流量投放方案并实施精细化优化，动态调整投放策略，有效降低单线索获取成本；
5、数据复盘与策略迭代：系统梳理新媒体售车全流程中的关键转化节点，分析各环节数据表现，针对性优化运营策略与落地执行动作。
2、内容策划与执行管理：全面负责新媒体内容的选题策划、文案撰写、审核把关及发布安排，保障内容品质、表达风格与价值导向符合品牌调性，兼具吸引力、实用性与社交传播力；
3、团队搭建与运营管理：主导新媒体团队的人员招募、能力培养、绩效评估与激励机制建设，根据成员专长合理分配任务，明晰岗位职责，推动团队高效协作与持续提升；
4、投放计划与成本控制：制定本地化流量投放方案并实施精细化优化，动态调整投放策略，有效降低单线索获取成本；
5、数据复盘与策略迭代：系统梳理新媒体售车全流程中的关键转化节点，分析各环节数据表现，针对性优化运营策略与落地执行动作。
任职要求：
1、战略规划与目标设定：结合品牌调性及企业特点，制定新媒体渠道的整体发展策略与运营方案，明确各平台的功能定位、内容规划、运营方式及增长预期，确保与公司整体市场战略协同一致；
2、内容策划与执行管理：全面负责新媒体内容的选题策划、文案撰写、审核把关及发布安排，保障内容品质、表达风格与价值导向符合品牌调性，兼具吸引力、实用性与社交传播力；
3、团队搭建与运营管理：主导新媒体团队的人员招募、能力培养、绩效评估与激励机制建设，根据成员专长合理分配任务，明晰岗位职责，推动团队高效协作与持续提升；
4、投放计划与成本控制：制定本地化流量投放方案并实施精细化优化，动态调整投放策略，有效降低单线索获取成本；
5、数据复盘与策略迭代：系统梳理新媒体售车全流程中的关键转化节点，分析各环节数据表现，针对性优化运营策略与落地执行动作。
2025-12-18 08:09
IP属地：上海
职位福利
大专1-3年
上海冠松汽车股份有限公司
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