武汉·洪山区
职位详情
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标，开展区域市场调研与潜力分析，形成开店可行性评估报告，推进新店落地实施，稳步提升区域市场占有率。
2、推动数据化管理：按日/周/月跟踪区域关键运营指标，及时发现数据异常并制定应对策略，以数据为抓手提升门店运营效能。
3、构建区域竞争壁垒：规划市场网点布局，优化门店网络结构，重点提升品牌在美团、抖音、地图等平台的曝光与排名，策划并推动区域协同营销活动全流程执行与效果复盘。
4、促进团队发展：拆解区域各门店经营任务，确保目标达成；协调跨部门资源支持一线运营；识别并培养高潜人才，输送合格储备店长，持续强化团队战斗力。
5、落实运营标准化：督导区域内门店严格执行公司SOP流程，保障服务品质统一；汇总门店反馈问题与优化建议，向上汇报并推动机制改进，提升人效与运作效率。
6、营造高效运营生态：定期维护区域公共关系及与加盟商的良好协作，为门店运营创造稳定的内外环境，同时高质量完成上级交办的其他重点工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，性格积极乐观，沟通顺畅；
2、8年以上连锁行业区域或门店管理经验，具备较强的资源整合、团队管理、目标分解与数据分析能力；
3、具备系统思维，乐于学习成长，擅长团队整合，拥有出色的沟通协调能力与执行力，诚实守信，责任心强。
薪酬福利: 年薪20w+
1、依据公司年度经营目标，开展区域市场调研与潜力分析，形成开店可行性评估报告，推进新店落地实施，稳步提升区域市场占有率。
2、推动数据化管理：按日/周/月跟踪区域关键运营指标，及时发现数据异常并制定应对策略，以数据为抓手提升门店运营效能。
3、构建区域竞争壁垒：规划市场网点布局，优化门店网络结构，重点提升品牌在美团、抖音、地图等平台的曝光与排名，策划并推动区域协同营销活动全流程执行与效果复盘。
4、促进团队发展：拆解区域各门店经营任务，确保目标达成；协调跨部门资源支持一线运营；识别并培养高潜人才，输送合格储备店长，持续强化团队战斗力。
5、落实运营标准化：督导区域内门店严格执行公司SOP流程，保障服务品质统一；汇总门店反馈问题与优化建议，向上汇报并推动机制改进，提升人效与运作效率。
6、营造高效运营生态：定期维护区域公共关系及与加盟商的良好协作，为门店运营创造稳定的内外环境，同时高质量完成上级交办的其他重点工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，性格积极乐观，沟通顺畅；
2、8年以上连锁行业区域或门店管理经验，具备较强的资源整合、团队管理、目标分解与数据分析能力；
3、具备系统思维，乐于学习成长，擅长团队整合，拥有出色的沟通协调能力与执行力，诚实守信，责任心强。
薪酬福利: 年薪20w+
2025-12-18 06:55
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专5-10年门店运营
拉萨星里奥科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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