职位详情
工作内容
1、全渠道营销策略规划:负责服装品牌年度/季度整合营销传播方案的策划与落地执行。结合品牌定位与业务目标,统筹线上线下协同的营销主题设定、活动排期及预算配置,保障信息传达的一致性与传播效率的最大化。
2、新媒体平台运营与内容创新:主导品牌在微信、微博、小红书、抖音等主流社交平台的运营策略,制定内容创意方向、捕捉热点趋势,重点推进小红书平台KOL/KOC资源对接与合作,持续提升用户粘性、互动表现及线上引流转化效果。
3、线下门店体验活动组织:策划并执行门店端营销活动,涵盖新品上市、节庆促销、会员专属活动等,有效拉动到店人数,增强顾客参与感与品牌忠诚度。
4、O2O联动机制设计:构建高效的双向导流模式,如“线上领券线下使用”、“社交平台打卡赠礼”、“直播引导到店体验”等,打通线上曝光与线下消费链路,实现渠道协同增效与数据闭环追踪。
5、跨部门协作与项目推进:联动商品、销售、视觉设计等团队,确保营销项目从创意构思到实际落地的高效协同与完整执行。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先;具备3年以上服装、时尚或快消领域市场推广工作经验者优先;
2、熟悉各大新媒体平台运营逻辑与推荐机制,具有优秀的文案创作与内容策划能力;
3、具备较强的跨团队沟通协调与资源整合能力,抗压性强,关注执行细节;
4、对时尚趋势具备敏锐洞察力,富有创造力,责任心强,积极主动,具备良好的团队协作意识,乐于在高速发展的环境中迎接挑战并实现价值输出。
1、全渠道营销策略规划:负责服装品牌年度/季度整合营销传播方案的策划与落地执行。结合品牌定位与业务目标,统筹线上线下协同的营销主题设定、活动排期及预算配置,保障信息传达的一致性与传播效率的最大化。
2、新媒体平台运营与内容创新:主导品牌在微信、微博、小红书、抖音等主流社交平台的运营策略,制定内容创意方向、捕捉热点趋势,重点推进小红书平台KOL/KOC资源对接与合作,持续提升用户粘性、互动表现及线上引流转化效果。
3、线下门店体验活动组织:策划并执行门店端营销活动,涵盖新品上市、节庆促销、会员专属活动等,有效拉动到店人数,增强顾客参与感与品牌忠诚度。
4、O2O联动机制设计:构建高效的双向导流模式,如“线上领券线下使用”、“社交平台打卡赠礼”、“直播引导到店体验”等,打通线上曝光与线下消费链路,实现渠道协同增效与数据闭环追踪。
5、跨部门协作与项目推进:联动商品、销售、视觉设计等团队,确保营销项目从创意构思到实际落地的高效协同与完整执行。
任职资格
1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先;具备3年以上服装、时尚或快消领域市场推广工作经验者优先;
2、熟悉各大新媒体平台运营逻辑与推荐机制,具有优秀的文案创作与内容策划能力;
3、具备较强的跨团队沟通协调与资源整合能力,抗压性强,关注执行细节;
4、对时尚趋势具备敏锐洞察力,富有创造力,责任心强,积极主动,具备良好的团队协作意识,乐于在高速发展的环境中迎接挑战并实现价值输出。
2025-12-17 23:57
IP属地:江苏常州
职位福利
大专3-5年新媒体平台营销经验市场营销/广告相关专业文案撰写能力其他创意能力营销策划及执行营销策划能力传播学/新闻学相关专业

常州澳通思服品牌管理有限公司
未融资 · 100-499人


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