深圳·龙岗区
职位详情
工作内容：
1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及背景调查等工作；
2. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，制定针对性招聘策略，高效输出优质候选人；
3. 持续跟踪并分析人员编制与招聘进度数据，确保招聘节奏与业务发展需求相匹配；
4. 配合人力资源团队完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 拥有3年以上电商或互联网行业招聘经验，具备运营、销售类岗位招聘背景者更佳；
3. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能独立推进全流程招聘任务；
4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及团队协作意识，能适应一定工作压力并快速应对突发情况。
【公司福利】：
1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）；
2、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优秀者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会；
3、完善的培训体系：试用期内实行一对一导师带教，公司设有健全的内部与外部培训机制，助力员工快速提升专业能力；
4、完善的保险制度：从试用期起即缴纳五险一金，社保均为一档标准；
5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时间段出勤（午休时间为12:30-14:00）；
6、规范的假期制度：依法享受公休日及婚假、产假等法定节假日，全部按国家规定执行；
7、下午茶生日会：每两周一次下午茶福利，定期举办形式多样的生日庆祝活动，配备丰富的生日礼物、周年纪念礼、节日礼品等；
8、免费的社团活动：公司长期组织各类兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，鼓励员工在业余时间参与集体活动；
9、公司发展稳健，行业口碑良好，具备较强的品牌影响力，为员工提供安全稳定的职业平台和充分的发展空间；
10、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，90%成员为80末至90后，只要有能力有担当，晋升通道畅通。
1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及背景调查等工作；
2. 与各业务部门保持紧密对接，深入理解用人需求，制定针对性招聘策略，高效输出优质候选人；
3. 持续跟踪并分析人员编制与招聘进度数据，确保招聘节奏与业务发展需求相匹配；
4. 配合人力资源团队完成其他相关事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2. 拥有3年以上电商或互联网行业招聘经验，具备运营、销售类岗位招聘背景者更佳；
3. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能独立推进全流程招聘任务；
4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及团队协作意识，能适应一定工作压力并快速应对突发情况。
【公司福利】：
1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）；
2、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优秀者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会；
3、完善的培训体系：试用期内实行一对一导师带教，公司设有健全的内部与外部培训机制，助力员工快速提升专业能力；
4、完善的保险制度：从试用期起即缴纳五险一金，社保均为一档标准；
5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时间段出勤（午休时间为12:30-14:00）；
6、规范的假期制度：依法享受公休日及婚假、产假等法定节假日，全部按国家规定执行；
7、下午茶生日会：每两周一次下午茶福利，定期举办形式多样的生日庆祝活动，配备丰富的生日礼物、周年纪念礼、节日礼品等；
8、免费的社团活动：公司长期组织各类兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，鼓励员工在业余时间参与集体活动；
9、公司发展稳健，行业口碑良好，具备较强的品牌影响力，为员工提供安全稳定的职业平台和充分的发展空间；
10、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，90%成员为80末至90后，只要有能力有担当，晋升通道畅通。
2025-12-17 20:47
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年跨境电商不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验
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