杭州·西湖区
职位详情
一、岗位基本信息
岗位名称：综合团队管理职
所属部门：杭州分公司事业部
汇报对象：分公司负责人
二、岗位职责
1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。
2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。
3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。
4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。
5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。
2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。
3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。
4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。
5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。
6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。
7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。
岗位名称：综合团队管理职
所属部门：杭州分公司事业部
汇报对象：分公司负责人
二、岗位职责
1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。
2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。
3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。
4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。
5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。
2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。
3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。
4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。
5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。
6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。
7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。
2025-12-17 20:29
IP属地：江西
职位福利
本科及以上3-5年
济南知不知企业管理咨询服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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