深圳·宝安区
职位详情
急招，薪资可谈
工作职责：
1. 落实企业人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；
2. 与各业务部门主管密切沟通，深入理解岗位要求，制定高效且匹配的招聘方案；
3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试执行效率；
4. 监测招聘进展，定期汇总招聘数据，分析渠道表现并提出改进措施；
5. 拓展并维护多类型招聘渠道（如在线平台、社交媒介、第三方合作等），持续积累优质人才资源；
6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；
7. 联动相关部门优化招聘体系，反馈候选人情况，支持新员工试用期融入与关怀机制落地。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 五年以上招聘相关工作经验，具备独立开展面试的能力，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；
3. 精通招聘全流程操作，擅长中高端岗位寻访及跨团队协同配合；
4. 具备良好的数据分析意识，能依据招聘结果调整策略方向；
6. 适应性强，自我驱动力强，抗压能力良好，目标明确，可同时高效推进多项工作任务。
上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。
工作职责：
1. 落实企业人才引进计划，及时响应研发、销售、工程、设计等业务板块的用人需求；
2. 与各业务部门主管密切沟通，深入理解岗位要求，制定高效且匹配的招聘方案；
3. 统筹招聘全流程管理，包括简历初筛、面试组织、人才评估及背调工作，持续提升面试执行效率；
4. 监测招聘进展，定期汇总招聘数据，分析渠道表现并提出改进措施；
5. 拓展并维护多类型招聘渠道（如在线平台、社交媒介、第三方合作等），持续积累优质人才资源；
6. 探索创新招聘模式（如引进海外人才、攻坚高端职位），增强企业在人才市场的吸引力；
7. 联动相关部门优化招聘体系，反馈候选人情况，支持新员工试用期融入与关怀机制落地。
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 五年以上招聘相关工作经验，具备独立开展面试的能力，有医疗器械、3C消费电子或硬件行业背景者优先；
3. 精通招聘全流程操作，擅长中高端岗位寻访及跨团队协同配合；
4. 具备良好的数据分析意识，能依据招聘结果调整策略方向；
6. 适应性强，自我驱动力强，抗压能力良好，目标明确，可同时高效推进多项工作任务。
上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周。
2025-12-17 15:52
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上5-10年综合人力部门招聘不接受居家办公产研销制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验医疗器械
深圳市欧伦医疗健康科技有限公司
未融资 · 3人以上
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