职位详情
岗位职责:
1、负责门店运营监管及标准化执行落地,开展门店巡查与审核,梳理存在问题,制定改进方案并推动实施;
2、管理业绩目标并优化经营效能,带领团队分解月度、周度、日时段营收任务,分析单店盈利模式,提升成本管控水平;
3、组织团队培训与人才梯队建设,开展业务赋能提升管理人员能力,完善团队发展机制;
4、推进跨部门协同与问题应对,整合总部资源处理门店突发状况,收集反馈市场竞争信息,助力运营策略调整;
5、参与新店筹建及加盟商扶持工作,协助完成选址与开业准备,为加盟商提供规范化指导,保障与直营体系管理统一;
任职要求:
1、基本条件:年龄28-36岁,大专及以上学历;
2、经验条件:具备5年以上工作经验,有连锁餐饮行业背景者优先;
3、综合素养:
※认同公司企业文化与管理模式;
※具有高度的责任意识和团队协作精神;
※执行力强,能高效推进工作任务;
4、专业能力:
※具备体系化思考能力,熟悉流程制度建设及方案制定;
※拥有连锁运营管理思维与数据洞察力,精于数据分析应用;
※有餐饮督导或稽核实操经验,理解相关工作逻辑与标准;
1、负责门店运营监管及标准化执行落地,开展门店巡查与审核,梳理存在问题,制定改进方案并推动实施;
2、管理业绩目标并优化经营效能,带领团队分解月度、周度、日时段营收任务,分析单店盈利模式,提升成本管控水平;
3、组织团队培训与人才梯队建设,开展业务赋能提升管理人员能力,完善团队发展机制;
4、推进跨部门协同与问题应对,整合总部资源处理门店突发状况,收集反馈市场竞争信息,助力运营策略调整;
5、参与新店筹建及加盟商扶持工作,协助完成选址与开业准备,为加盟商提供规范化指导,保障与直营体系管理统一;
任职要求:
1、基本条件:年龄28-36岁,大专及以上学历;
2、经验条件:具备5年以上工作经验,有连锁餐饮行业背景者优先;
3、综合素养:
※认同公司企业文化与管理模式;
※具有高度的责任意识和团队协作精神;
※执行力强,能高效推进工作任务;
4、专业能力:
※具备体系化思考能力,熟悉流程制度建设及方案制定;
※拥有连锁运营管理思维与数据洞察力,精于数据分析应用;
※有餐饮督导或稽核实操经验,理解相关工作逻辑与标准;
2025-12-17 15:38
IP属地:重庆
职位福利
大专5-10年门店运营

重庆三十七度健康管理(集团)有限公司
不需要融资 · 10000人以上

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