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职位详情
******能接受全异地分配******
【岗位职责】
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作任务；
2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集并整理客户资料，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护；
3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工技术支持方案，协助解决实际应用中的难点问题，推动项目顺利落地签约；
4、销售执行管理：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票，并及时跟进回款进度；
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；
2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先录用，退伍军人亦欢迎加入；
3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我推动力；
4、抗压能力强，主动性强，善于人际沟通与持续学习，拥有良好的团队协作意识。
【薪酬待遇】：
1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励
2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日按规定休息
4、探亲支持：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销
5、文化活动经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游或团队建设活动
6、健康关怀：年度员工免费体检+家属优惠体检政策
7、节日关爱：春节向员工家属发放红包3000-5000元
8、其他福利：高温与低温津贴、喜事贺礼（800元）、丧事慰问金（800元）、节日礼品套装等
【晋升机制】
唯业绩论晋升，内部培养不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
【岗位职责】
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划个人阶段性工作任务；
2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、商混站等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集并整理客户资料，开展客户开发、接洽、沟通及长期关系维护；
3、项目过程跟进：根据客户需求提供材料选型或施工技术支持方案，协助解决实际应用中的难点问题，推动项目顺利落地签约；
4、销售执行管理：负责合同签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票，并及时跟进回款进度；
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【任职资格】：
1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑；
2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先录用，退伍军人亦欢迎加入；
3、踏实肯干、积极进取，具备较强的自我推动力；
4、抗压能力强，主动性强，善于人际沟通与持续学习，拥有良好的团队协作意识。
【薪酬待遇】：
1、薪资构成：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励
2、基础保障：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、陪护假等，法定节假日按规定休息
4、探亲支持：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销
5、文化活动经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游或团队建设活动
6、健康关怀：年度员工免费体检+家属优惠体检政策
7、节日关爱：春节向员工家属发放红包3000-5000元
8、其他福利：高温与低温津贴、喜事贺礼（800元）、丧事慰问金（800元）、节日礼品套装等
【晋升机制】
唯业绩论晋升，内部培养不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理
2025-12-17 15:37
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限五险一金年终奖餐补面销/陌拜
武汉三源特种建材有限责任公司
不需要融资 · 1000-9999人
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