杭州·拱墅区
职位详情
薪酬待遇：
1、基础薪资：底薪＋提成
2、提成方式：个人+团队提成
岗位职责：
1、热爱销售岗位，具备客户开发能力，持续获取稳定有效客源；
2、可独立开展企业或个人客户需求沟通，拟定合作方案，并与客户建立长期合作关系；
3、依据销售中心整体规划，制定本团队销售计划并推动执行；
4、组织本销售小组落实公司下达的销售指标，负责计划分解、执行推进及过程跟踪与评估；
5、带领团队达成销售目标，涵盖客户开拓、商务洽谈、答疑解惑、合同签署及销售回款等工作；
6、根据公司管理制度，开展团队成员的考核、培训、辅导与激励工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验及2年以上销售管理经验；
2、拥有出色的团队管理能力，能有效推动团队完成销售业绩；
3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并维护客户关系；
4、自律性强，具备自我驱动与担当意识，能在压力环境下高效完成任务；
5、诚实守信，积极主动，具有强烈的团队协作精神和工作投入度；
6、熟悉B2C、B2B业务模式，可独立完成企业及个人客户的拜访对接。
公司福利：
1、有竞争力的薪资：基本工资+绩效工资+销售奖金+团队奖金；
2、扁平化管理，清晰的晋升发展路径；
3、入职即缴纳五险；
4、朝九晚五，周末双休；
5、定期组织员工聚餐，享有各类节日福利；
6、完善的带薪培训体系（每年不少于十天），助力个人能力全面提升；
薪资详情。
1、基础薪资：底薪＋提成
2、提成方式：个人+团队提成
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1、热爱销售岗位，具备客户开发能力，持续获取稳定有效客源；
2、可独立开展企业或个人客户需求沟通，拟定合作方案，并与客户建立长期合作关系；
3、依据销售中心整体规划，制定本团队销售计划并推动执行；
4、组织本销售小组落实公司下达的销售指标，负责计划分解、执行推进及过程跟踪与评估；
5、带领团队达成销售目标，涵盖客户开拓、商务洽谈、答疑解惑、合同签署及销售回款等工作；
6、根据公司管理制度，开展团队成员的考核、培训、辅导与激励工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验及2年以上销售管理经验；
2、拥有出色的团队管理能力，能有效推动团队完成销售业绩；
3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并维护客户关系；
4、自律性强，具备自我驱动与担当意识，能在压力环境下高效完成任务；
5、诚实守信，积极主动，具有强烈的团队协作精神和工作投入度；
6、熟悉B2C、B2B业务模式，可独立完成企业及个人客户的拜访对接。
公司福利：
1、有竞争力的薪资：基本工资+绩效工资+销售奖金+团队奖金；
2、扁平化管理，清晰的晋升发展路径；
3、入职即缴纳五险；
4、朝九晚五，周末双休；
5、定期组织员工聚餐，享有各类节日福利；
6、完善的带薪培训体系（每年不少于十天），助力个人能力全面提升；
薪资详情。
2025-12-17 13:20
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专经验不限社保生日福利年终奖电话销售个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构（To B）销售经验课程/培训类产品网络销售面销/陌拜经验电话销售经验
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未融资 · 20-99人
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