广州·南沙区
职位详情
1、在总经理的直接指导下，统筹负责人事部门的整体运作及日常管理工作；
2、全面推动公司人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利体系以及劳动关系管理；
3、持续推进公司人力资源管理制度的优化与完善，包括用工机制、薪酬体系等相关制度，并组织实施落地；
4、制定并跟进本部门年度、季度及月度工作目标与计划执行情况，确保各项工作有序推进；
5、结合公司实际运营状况、发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略规划与人员编制方案；
6、根据公司人才需求计划，组织开展招聘、面试、录用、人才甄选、晋升等全流程人事工作；
7、广泛收集内外部人力资源信息，搭建企业人才库，保障关键岗位的人才储备与供给；
8、建立健全绩效管理体系，牵头实施公司各层级员工的绩效考核工作；
9、负责人员入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档等工作；
10、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩、内部调动、入职离职等相关流程，并按权限完成报批手续；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、年龄28-38岁，具有五年以上人力资源管理工作经历；
3、精通招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等人力资源各模块流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业；
5、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具；
6、有生物科技行业从业经验者优先考虑。
福利待遇：
1、年度调薪、团队建设活动、生日庆祝、节日礼品等员工关怀福利；
2、工作时间：每周一至周六 9:00a.m.-6:00p.m，享受国家法定节假日，依法缴纳社保；
3、薪资结构：无责任底薪+月度无责任分红。
2、全面推动公司人力资源六大模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利体系以及劳动关系管理；
3、持续推进公司人力资源管理制度的优化与完善，包括用工机制、薪酬体系等相关制度，并组织实施落地；
4、制定并跟进本部门年度、季度及月度工作目标与计划执行情况，确保各项工作有序推进；
5、结合公司实际运营状况、发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略规划与人员编制方案；
6、根据公司人才需求计划，组织开展招聘、面试、录用、人才甄选、晋升等全流程人事工作；
7、广泛收集内外部人力资源信息，搭建企业人才库，保障关键岗位的人才储备与供给；
8、建立健全绩效管理体系，牵头实施公司各层级员工的绩效考核工作；
9、负责人员入职手续办理，人事档案管理、合同签署及用工资料归档等工作；
10、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩、内部调动、入职离职等相关流程，并按权限完成报批手续；
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、具备人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、年龄28-38岁，具有五年以上人力资源管理工作经历；
3、精通招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等人力资源各模块流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的语言表达、人际沟通、应变协调和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业；
5、熟练掌握常用办公软件及互联网应用工具；
6、有生物科技行业从业经验者优先考虑。
福利待遇：
1、年度调薪、团队建设活动、生日庆祝、节日礼品等员工关怀福利；
2、工作时间：每周一至周六 9:00a.m.-6:00p.m，享受国家法定节假日，依法缴纳社保；
3、薪资结构：无责任底薪+月度无责任分红。
2025-12-17 11:51
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年
中科博研生物科技（广州）有限公司
未融资 · 20-99人
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