深圳·宝安区
职位详情
一、岗位职责
1、结合品牌电商美妆个护品类的业务发展需求与人才梯队建设目标，设计针对性招聘策略（如美妆研发、电商运营、品牌推广、供应链管理等岗位），精准筛选符合品牌调性与岗位要求的人才，保障核心业务团队的人才供给。
2、持续分析美妆个护行业的人才流动趋势、目标群体（如熟悉产品研发、有电商大促招聘经验、了解个护产品营销逻辑的候选人）特征，优化招聘流程（如简化简历初筛维度、调整面试评估重点）与工具（如引入行业专属人才库、优化招聘管理系统标签），提升招聘精准度。
3、联动美妆个护业务部门（如产品部、运营部、市场部），明确岗位核心需求（如熟悉美妆合规标准、具备个护产品用户洞察能力），开展人才选拔、面试组织及候选人评估工作，确保录用人才与业务需求高度匹配。
4、结合美妆个护行业员工特点（如关注行业动态、重视职业成长），开展员工关系维护工作（如组织行业知识分享会、搭建职业发展沟通渠道），提升工作环境适配性与员工满意度，降低核心人才流失率。
5、实时监控美妆个护相关岗位的招聘进度（如简历到岗率、面试通过率），及时处理招聘过程中的问题（如候选人行业认知偏差、业务部门需求调整），保障招聘任务按时完成。
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄在24-28岁之间，具备良好的学习能力与行业适应力。
2、拥有品牌方（优先美妆个护品类）相关招聘工作经验，熟悉品牌方人才招聘逻辑，了解美妆个护行业岗位特性（如产品研发岗、电商运营岗、品牌设计岗）与人才画像。
3、对美妆个护类产品有深入了解，熟悉行业发展趋势及核心岗位需求，能精准判断候选人行业适配度。
4、具备优秀的沟通能力与团队合作精神，能高效联动业务部门明确需求；对招聘工作充满热情，拥有良好的职业操守，严格保护候选人与公司信息；责任心强、自我驱动力足，能在电商大促前招聘高峰期等高压场景下高效完成工作。
5、熟悉人力资源管理全流程，对招聘流程（简历筛选、面试组织、offer谈判）有深入理解；能灵活运用招聘工具（如BOSS直聘、猎聘、行业人才社群）与方法（如结构化面试、行为事件访谈），结合美妆个护行业特点提高招聘效率。
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无强制加班：加班时长全可调休，工作生活平衡拿捏！
高薪准时发：薪资超行业平均，每月22号准时到账，告别等待焦虑！
保障无忧：入职即缴五险一金，节假日礼品从不缺席！
快乐团建：每月人均100元团建费，聚餐/轰趴/探店随你选！
年轻氛围：90/95后主场，扁平管理无层级，老板领导直呼花名！通勤便利：双地铁覆盖，步行5-10分钟到公司，周边商业配套超齐全！
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其他信息
1、结合品牌电商美妆个护品类的业务发展需求与人才梯队建设目标，设计针对性招聘策略（如美妆研发、电商运营、品牌推广、供应链管理等岗位），精准筛选符合品牌调性与岗位要求的人才，保障核心业务团队的人才供给。
2、持续分析美妆个护行业的人才流动趋势、目标群体（如熟悉产品研发、有电商大促招聘经验、了解个护产品营销逻辑的候选人）特征，优化招聘流程（如简化简历初筛维度、调整面试评估重点）与工具（如引入行业专属人才库、优化招聘管理系统标签），提升招聘精准度。
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二、任职要求
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4、具备优秀的沟通能力与团队合作精神，能高效联动业务部门明确需求；对招聘工作充满热情，拥有良好的职业操守，严格保护候选人与公司信息；责任心强、自我驱动力足，能在电商大促前招聘高峰期等高压场景下高效完成工作。
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2025-12-17 10:22
IP属地：广东深圳
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