成都
职位详情
【岗位职责】
1、开展各分子单位招聘工作，结合业务发展需要梳理招聘需求，制定招聘计划并实施人才搜寻与引进；
2、协助各分子单位构建并优化人才梯队，关注组织架构、层级分布及人员配置的合理性，支持组织调整并提供可行性建议；
3、推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，提升公司与各分子单位之间的信息互通，助力企业文化传播；
4、参与培训、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在各业务单元的有效落地；
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先考虑；
2、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘与薪酬管理工作者优先；
3、掌握HRBP专业知识，了解组织发展、人才发展、招聘体系及企业文化建设等工作内容，有项目统筹经验者更佳；
4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有系统化思维，善于从根源分析并解决复杂问题；
5、性格开朗，积极进取，乐于协作，学习能力强，富有创新意识，抗压能力佳，具备自我驱动和自我激励能力，思维灵活，勇于迎接挑战；
6、具备一定英语口语和书面表达能力者优先。
【薪资福利】
1、成长空间：大平台支撑，提供快速晋升通道与发展机会；
2、乐享假期：周末双休，依法享受各类法定节假日；
3、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，调薪机会丰富；
4、环境超好：坐落于麓湖湖畔，办公环境优美宜人，尽享自然生态氛围；
5、团队调性：充满活力的年轻团队，才华横溢的同事汇聚一堂；
6、工作氛围：倡导扁平化管理，整体氛围积极向上、热情高效；
7、日常福利：缴纳五险一金、提供可口工作餐、精致下午茶、节日礼金、生日关怀、节庆小礼物等多重福利；
8、日常活动：定期组织团建、年度旅游、读书分享会及多样化的素质拓展活动；
9、专业培训：涵盖新人培训、岗前培训、管理人才训练营等体系化课程，助力快速融入与持续成长。
1、开展各分子单位招聘工作，结合业务发展需要梳理招聘需求，制定招聘计划并实施人才搜寻与引进；
2、协助各分子单位构建并优化人才梯队，关注组织架构、层级分布及人员配置的合理性，支持组织调整并提供可行性建议；
3、推进员工沟通机制建设，维护良好的员工关系，关注员工思想动态，提升公司与各分子单位之间的信息互通，助力企业文化传播；
4、参与培训、绩效管理、内部激励及员工关系等人力资源模块工作，推动各项人力资源政策在各业务单元的有效落地；
5、完成上级交办的其他临时性任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源或教育类相关专业优先考虑；
2、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘与薪酬管理工作者优先；
3、掌握HRBP专业知识，了解组织发展、人才发展、招聘体系及企业文化建设等工作内容，有项目统筹经验者更佳；
4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有系统化思维，善于从根源分析并解决复杂问题；
5、性格开朗，积极进取，乐于协作，学习能力强，富有创新意识，抗压能力佳，具备自我驱动和自我激励能力，思维灵活，勇于迎接挑战；
6、具备一定英语口语和书面表达能力者优先。
【薪资福利】
1、成长空间：大平台支撑，提供快速晋升通道与发展机会；
2、乐享假期：周末双休，依法享受各类法定节假日；
3、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资水平，调薪机会丰富；
4、环境超好：坐落于麓湖湖畔，办公环境优美宜人，尽享自然生态氛围；
5、团队调性：充满活力的年轻团队，才华横溢的同事汇聚一堂；
6、工作氛围：倡导扁平化管理，整体氛围积极向上、热情高效；
7、日常福利：缴纳五险一金、提供可口工作餐、精致下午茶、节日礼金、生日关怀、节庆小礼物等多重福利；
8、日常活动：定期组织团建、年度旅游、读书分享会及多样化的素质拓展活动；
9、专业培训：涵盖新人培训、岗前培训、管理人才训练营等体系化课程，助力快速融入与持续成长。
2025-12-17 09:26
IP属地：四川成都
职位福利
本科1-3年组织发展招聘人才发展综合岗位团队搭建经验本地生活/O2O教育医疗健康百人团队BP经验HRBP经验业务部门
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