成都·武侯区
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职位详情
薪资待遇：
无责底薪5000-10000（面试定薪）+管理提成+业绩提成，其他可面谈
1 负责团队日常运营的组织与协调，带领成员完成既定业绩指标，并对部门整体绩效结果负责；
2 采用高效管理模式，定期检查和跟进团队成员的工作进展；
3 针对催收人员的不同性格特征及绩效表现，实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；
4 有效管控客户投诉情况，妥善处理相关客诉事务；
5 承担人才培养职责，为公司输送优质催收力量，依据个人特点与案件性质进行科学合理配置！
无责底薪5000-10000（面试定薪）+管理提成+业绩提成，其他可面谈
1 负责团队日常运营的组织与协调，带领成员完成既定业绩指标，并对部门整体绩效结果负责；
2 采用高效管理模式，定期检查和跟进团队成员的工作进展；
3 针对催收人员的不同性格特征及绩效表现，实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；
4 有效管控客户投诉情况，妥善处理相关客诉事务；
5 承担人才培养职责，为公司输送优质催收力量，依据个人特点与案件性质进行科学合理配置！
2025-12-17 08:36
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年有管理经验银行不良资产清收经验经理风控催收团队建立及管理
浙江友信科技服务有限公司成都分公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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