闵行区
职位详情
岗位职责
1.负责公司人力资源管理系统（包含组织架构、员工档案、考勤、薪酬、绩效、招聘等功能模块）的后端服务架构设计与核心逻辑开发。
2.参与系统整体架构规划与持续优化，致力于打造高可用、高并发、具备良好扩展性的分布式微服务架构。持续推进系统性能调优与代码质量提升。
3.与产品经理及HR业务团队密切配合，深入理解人力资源相关业务流程与实际需求，并将其高效转化为可落地的技术实现方案。
4.主导技术难点攻关，承担关键技术选型、风险预判及系统稳定运行保障工作。
5.遵循敏捷开发模式，协同前端、测试及运维团队推进项目进度，确保交付质量。积极参与团队知识共享，协助指导初级开发人员。
任职要求
必需条件：
1.技术基础：
•本科及以上学历，计算机科学或相近专业背景，具备2年以上.NET平台开发经验。
•精通C#语言及.NETCore、ASP.NETCore、EntityFrameworkCore等核心技术框架。
•熟悉面向对象设计思想、常用设计模式、依赖注入机制，掌握缓存、消息队列等高性能技术的应用。
•拥有扎实的数据库设计能力，熟悉SQLServer或MySQL等关系型数据库的使用与性能优化。
2.经验优先：
•具备人力资源管理系统（HRMS）、人力资本管理（HCM）、企业资源计划（ERP）或同类SaaS平台开发经历者优先。
•了解HR领域典型业务场景，如薪资核算、考勤排班、绩效管理、员工全周期管理等流程。
加分项：
•具备基于Docker、Kubernetes的微服务部署经验，或在Azure、AWS、阿里云等云环境中有实际项目实践。
•熟悉前端主流框架（如Vue.js、React、TypeScript），具有全栈开发经验者更佳。
•有大规模数据处理、分布式事务处理或跨系统数据同步项目的实施经验。
•具备较强的跨部门协作意识和业务理解力，思维严谨，表达清晰。
•参与过国际化系统建设或涉及数据合规性（如GDPR）项目者优先考虑。
•具备良好的英文文档阅读能力，能顺畅查阅海外技术资料及需求说明。
1.负责公司人力资源管理系统（包含组织架构、员工档案、考勤、薪酬、绩效、招聘等功能模块）的后端服务架构设计与核心逻辑开发。
2.参与系统整体架构规划与持续优化，致力于打造高可用、高并发、具备良好扩展性的分布式微服务架构。持续推进系统性能调优与代码质量提升。
3.与产品经理及HR业务团队密切配合，深入理解人力资源相关业务流程与实际需求，并将其高效转化为可落地的技术实现方案。
4.主导技术难点攻关，承担关键技术选型、风险预判及系统稳定运行保障工作。
5.遵循敏捷开发模式，协同前端、测试及运维团队推进项目进度，确保交付质量。积极参与团队知识共享，协助指导初级开发人员。
任职要求
必需条件：
1.技术基础：
•本科及以上学历，计算机科学或相近专业背景，具备2年以上.NET平台开发经验。
•精通C#语言及.NETCore、ASP.NETCore、EntityFrameworkCore等核心技术框架。
•熟悉面向对象设计思想、常用设计模式、依赖注入机制，掌握缓存、消息队列等高性能技术的应用。
•拥有扎实的数据库设计能力，熟悉SQLServer或MySQL等关系型数据库的使用与性能优化。
2.经验优先：
•具备人力资源管理系统（HRMS）、人力资本管理（HCM）、企业资源计划（ERP）或同类SaaS平台开发经历者优先。
•了解HR领域典型业务场景，如薪资核算、考勤排班、绩效管理、员工全周期管理等流程。
加分项：
•具备基于Docker、Kubernetes的微服务部署经验，或在Azure、AWS、阿里云等云环境中有实际项目实践。
•熟悉前端主流框架（如Vue.js、React、TypeScript），具有全栈开发经验者更佳。
•有大规模数据处理、分布式事务处理或跨系统数据同步项目的实施经验。
•具备较强的跨部门协作意识和业务理解力，思维严谨，表达清晰。
•参与过国际化系统建设或涉及数据合规性（如GDPR）项目者优先考虑。
•具备良好的英文文档阅读能力，能顺畅查阅海外技术资料及需求说明。
2026-06-26 12:26
IP属地：上海
职位福利
本科经验不限
长三角一体化示范区（上海）见浦科技有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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