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一、核心职责
1. 支持医疗业务发展:响应团队用人需求,规划人才布局,统筹资源配置,助力业务目标顺利实现。
2. 资质合规管理:全面负责医生执业资格、职称晋升等全流程管理,及时跟进政策变化,确保依法依规执业。
3. 人才引进与储备:开拓三甲医院及专业学术机构合作渠道,主导医生招聘工作,保障人才与岗位精准匹配。
4. 行业研究分析:跟踪解读医疗行业政策与技术发展方向,为管理决策提供支持,策划组织学术交流活动,提升机构专业影响力。
5. 组织能力建设:搭建绩效激励体系,优化团队协作关系,推动企业价值观在团队中有效落地。

二、任职要求
1. 本科及以上学历,医学、公共卫生或人力资源相关专业背景,持有行业相关资质证书者优先考虑。
2. 具备3年以上医疗领域HRBP工作经验,了解医师资质管理体系及三级医院运营模式。
3. 熟悉国家医疗卫生法规,拥有良好的资源拓展能力、数据分析能力和跨部门协同推进能力。
4. 工作细致认真,责任心强,能承受较高工作压力,认同高品质医疗服务理念。
2025-12-16 19:15
IP属地:上海

职位福利

本科5-10年
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北京又见一心网络文化有限公司
500-999人
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