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关键职责:
1、与各业务单元密切协作,通过访谈、调研等形式,深入挖掘人力资源管理各模块的运作流程及实际难点,系统化收集并归纳业务需求。
2、配合开展人力资源市场趋势分析及竞品研究,为产品迭代与创新提供数据支持与决策参考。
3、参与人力资源类产品的功能规划与设计,输出产品原型图,直观呈现交互逻辑与页面结构。
4、协助制定产品发展策略与实施路径,明确各阶段核心目标、功能重点及时间节点,保障产品按计划稳步推进。
5、联动技术开发团队,精准传递产品需求,跟踪项目执行进展,及时识别并应对过程中的风险与障碍。
6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议,推动跨团队对产品方向与功能实现达成一致理解。

任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。
2、具备1-3年产品相关工作经验,熟悉人力信息化系统,涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块者优先。
3、熟练使用 Axure、Mockplus 等原型工具,可独立完成产品原型设计。
4、掌握 XMind、MindManager 等思维导图软件,用于高效梳理业务逻辑与需求脉络。
5、具备基础 SQL 知识,能进行简单数据查询与分析者更佳。
2026-07-02 14:06
IP属地:广东深圳

职位福利

学历不限1-3年B端产品
企业发布信息图
丽荣鞋业(深圳)有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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