深圳·南山区
职位详情
关键职责：
1、与各业务单元密切协作，通过访谈、调研等形式，深入挖掘人力资源管理各模块的运作流程及实际难点，系统化收集并归纳业务需求。
2、配合开展人力资源市场趋势分析及竞品研究，为产品迭代与创新提供数据支持与决策参考。
3、参与人力资源类产品的功能规划与设计，输出产品原型图，直观呈现交互逻辑与页面结构。
4、协助制定产品发展策略与实施路径，明确各阶段核心目标、功能重点及时间节点，保障产品按计划稳步推进。
5、联动技术开发团队，精准传递产品需求，跟踪项目执行进展，及时识别并应对过程中的风险与障碍。
6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议，推动跨团队对产品方向与功能实现达成一致理解。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。
2、具备1-3年产品相关工作经验，熟悉人力信息化系统，涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块者优先。
3、熟练使用 Axure、Mockplus 等原型工具，可独立完成产品原型设计。
4、掌握 XMind、MindManager 等思维导图软件，用于高效梳理业务逻辑与需求脉络。
5、具备基础 SQL 知识，能进行简单数据查询与分析者更佳。
1、与各业务单元密切协作，通过访谈、调研等形式，深入挖掘人力资源管理各模块的运作流程及实际难点，系统化收集并归纳业务需求。
2、配合开展人力资源市场趋势分析及竞品研究，为产品迭代与创新提供数据支持与决策参考。
3、参与人力资源类产品的功能规划与设计，输出产品原型图，直观呈现交互逻辑与页面结构。
4、协助制定产品发展策略与实施路径，明确各阶段核心目标、功能重点及时间节点，保障产品按计划稳步推进。
5、联动技术开发团队，精准传递产品需求，跟踪项目执行进展，及时识别并应对过程中的风险与障碍。
6、牵头组织需求评审、设计评审等相关会议，推动跨团队对产品方向与功能实现达成一致理解。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或人力资源等相关专业背景。
2、具备1-3年产品相关工作经验，熟悉人力信息化系统，涵盖组织管理、薪酬福利、培训发展、绩效考核、人才发展等模块者优先。
3、熟练使用 Axure、Mockplus 等原型工具，可独立完成产品原型设计。
4、掌握 XMind、MindManager 等思维导图软件，用于高效梳理业务逻辑与需求脉络。
5、具备基础 SQL 知识，能进行简单数据查询与分析者更佳。
2026-08-01 13:22
IP属地：广东深圳
职位福利
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