广州·黄埔区
职位详情
一、岗位职责：
1、招聘策略与实施：精准把握用人需求，制定并落实高效的招聘方案，确保人才供给及时匹配业务发展。
2、渠道拓展与人才储备：积极开发并维护多样化招聘途径，持续提升渠道效能、控制用工成本；搭建并运营企业人才库，开展长期人才关系维护。
3、数据复盘与流程精进：监控招聘全流程数据，定期输出分析报告，结合实际提出可落地的优化举措。
4、培训机制建设：负责构建、完善并迭代公司培训管理体系，推动制度化、系统化人才培养进程。
5、培训执行与效果保障：牵头核心培训项目的设计与落地，高质量、有感染力地讲授各类标准化课程（涵盖新员工引导、业务规范、通用能力、组织文化等内容）。
6、文化渗透：借助招聘与培训环节，有效传播企业核心价值观与组织文化理念。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少2年同时具备招聘与培训实操经验；具备互联网或科技类团队支持背景者更佳。
3、熟练掌握招聘全周期操作，熟悉各类招聘资源及面试技巧，具备出色的人才判断力。
4、了解培训需求调研、项目策划与成效评估流程，拥有良好的授课或公开演讲表现力。
5、优秀的沟通协调能力，能与多元角色顺畅协作，具备较强的推动力与影响力。
6、高效多任务处理能力：可在高强度工作节奏下并行推进招聘与培训事务，保持稳定产出。
7、积极进取且富有责任感：目标导向，执行力强，对工作成果负责；乐于学习新知，持续关注人力资源领域前沿动态与工具应用。
1、招聘策略与实施：精准把握用人需求，制定并落实高效的招聘方案，确保人才供给及时匹配业务发展。
2、渠道拓展与人才储备：积极开发并维护多样化招聘途径，持续提升渠道效能、控制用工成本；搭建并运营企业人才库，开展长期人才关系维护。
3、数据复盘与流程精进：监控招聘全流程数据，定期输出分析报告，结合实际提出可落地的优化举措。
4、培训机制建设：负责构建、完善并迭代公司培训管理体系，推动制度化、系统化人才培养进程。
5、培训执行与效果保障：牵头核心培训项目的设计与落地，高质量、有感染力地讲授各类标准化课程（涵盖新员工引导、业务规范、通用能力、组织文化等内容）。
6、文化渗透：借助招聘与培训环节，有效传播企业核心价值观与组织文化理念。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、5年以上人力资源领域从业经历，其中至少2年同时具备招聘与培训实操经验；具备互联网或科技类团队支持背景者更佳。
3、熟练掌握招聘全周期操作，熟悉各类招聘资源及面试技巧，具备出色的人才判断力。
4、了解培训需求调研、项目策划与成效评估流程，拥有良好的授课或公开演讲表现力。
5、优秀的沟通协调能力，能与多元角色顺畅协作，具备较强的推动力与影响力。
6、高效多任务处理能力：可在高强度工作节奏下并行推进招聘与培训事务，保持稳定产出。
7、积极进取且富有责任感：目标导向，执行力强，对工作成果负责；乐于学习新知，持续关注人力资源领域前沿动态与工具应用。
2025-12-16 15:49
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年
广州中科云图智能科技有限公司
B轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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