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薪资无责底薪:5200+提成

岗位职责:
1、负责公司业务岗及运营类岗位的人才招聘、筛选、储备、录用及入职后续跟进;
2、主动搜寻符合核心岗位人才标准的同行或跨领域候选人,建立联系并发展人才池;
3、结合企业发展战略,为候选人提供契合其发展的职业路径规划与引导;

任职要求:
1、具备3至6个月及以上招聘相关经验
2、性格积极乐观,善于沟通,具备较强的发散性思维能力
3、大专及以上学历(非硬性要求)
2026-08-17 17:47
IP属地:四川成都

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