朝阳区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘与配置：拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排笔试、面试及录用流程；办理员工入职手续、劳动合同签署及人事档案建立。
2. 培训与发展：构建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训；制定职业发展路径，推进内部人才储备与晋升机制建设。
3. 薪酬福利管理：设计并落实薪酬结构，核算薪资、绩效奖金及相关津贴；办理社会保险、住房公积金等福利项目，管理员工休假、医疗等待遇事宜。
4. 绩效管理：建立绩效考核体系，协调各部门开展绩效评定工作；跟踪绩效结果运用，包括激励措施、晋升机会及培训计划调整。
5. 员工关系：协调处理劳动争议，解答员工对规章制度的疑问；策划员工关怀活动，传承企业文化，增强团队归属感与凝聚力。
6. 人力资源规划与制度建设：依据企业战略目标制定人力资源发展规划；优化人事管理制度，涵盖考勤管理、奖惩规定、离职流程等内容。
7. 人事信息管理：维护员工信息管理系统，办理入转调离相关手续；妥善保管人事档案，确保数据准确、合规与信息安全。
1. 招聘与配置：拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排笔试、面试及录用流程；办理员工入职手续、劳动合同签署及人事档案建立。
2. 培训与发展：构建培训机制，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理类培训；制定职业发展路径，推进内部人才储备与晋升机制建设。
3. 薪酬福利管理：设计并落实薪酬结构，核算薪资、绩效奖金及相关津贴；办理社会保险、住房公积金等福利项目，管理员工休假、医疗等待遇事宜。
4. 绩效管理：建立绩效考核体系，协调各部门开展绩效评定工作；跟踪绩效结果运用，包括激励措施、晋升机会及培训计划调整。
5. 员工关系：协调处理劳动争议，解答员工对规章制度的疑问；策划员工关怀活动，传承企业文化，增强团队归属感与凝聚力。
6. 人力资源规划与制度建设：依据企业战略目标制定人力资源发展规划；优化人事管理制度，涵盖考勤管理、奖惩规定、离职流程等内容。
7. 人事信息管理：维护员工信息管理系统，办理入转调离相关手续；妥善保管人事档案，确保数据准确、合规与信息安全。
2025-12-16 12:50
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年
北京宝优之心餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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