深圳·福田区
职位详情
工作职责:
1、深入理解业务团队的战略方向，开展组织诊断，针对战略执行提供可行性建议与规划，并推动落地实施；
2、为业务发展提供全面的人力资源支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块设计有效方案并推进执行；
3、在业务单元内推动公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率；
4、通过组织诊断识别影响业务发展的组织与人才瓶颈，制定并输出匹配的人力资源应对策略；
5、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多样化沟通，确保信息在组织内部高效传递与对齐；
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源各模块运作机制，精通六大模块，专业基础扎实，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化及组织发展等领域有实操经验与深度认知；
3、具备业务导向思维，能够把握业务逻辑，拥有客户视角与产品化意识，可从外部视角反向驱动人力资源工作；
4、具备独立分析能力，拥有良好的项目管理经验，能整合内外部资源协同推进项目达成目标；
5、积极主动，踏实肯干，具有自我驱动力，乐于通过助力他人实现共同成长。
1、深入理解业务团队的战略方向，开展组织诊断，针对战略执行提供可行性建议与规划，并推动落地实施；
2、为业务发展提供全面的人力资源支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块设计有效方案并推进执行；
3、在业务单元内推动公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率；
4、通过组织诊断识别影响业务发展的组织与人才瓶颈，制定并输出匹配的人力资源应对策略；
5、积极与各级管理者、业务负责人及员工开展多样化沟通，确保信息在组织内部高效传递与对齐；
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源各模块运作机制，精通六大模块，专业基础扎实，在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化及组织发展等领域有实操经验与深度认知；
3、具备业务导向思维，能够把握业务逻辑，拥有客户视角与产品化意识，可从外部视角反向驱动人力资源工作；
4、具备独立分析能力，拥有良好的项目管理经验，能整合内外部资源协同推进项目达成目标；
5、积极主动，踏实肯干，具有自我驱动力，乐于通过助力他人实现共同成长。
2025-12-16 12:50
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年
深圳市银河世纪投资咨询有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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