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岗位职责:
1、全面负责团队逾期账款的催收执行工作,带领成员达成公司设定的催收任务目标;
2、落实并复盘团队催收过程中的问题,制定改进措施,优化作业流程,提高整体作业效率,助力业绩持续增长;
3、识别催收环节中的潜在风险,及时管控,确保所有操作符合客户合规标准及公司内部管理规范;
4、定期组织团队开展业务培训与辅导,不断提升成员专业能力与绩效水平,并对结果承担直接责任;
5、配合上级主管,高效落实公司部署的各项管理与业务指标。

任职要求:
1、年龄25-40岁,身体健康,作风正派,态度积极,无违法违纪记录,个人征信良好;
2、大专及以上学历,不限专业方向;
3、具有3-5年催收领域从业经历,具备2年以上团队管理经验,有较强的带队责任感和行业认知,曾带领30人以上团队者优先录用;
4、具备带领团队完成公司下达催收任务的能力;
5、执行力突出,能协助主管高质量完成公司安排的各项事务。

本岗位需通过背景调查

薪资待遇:
1、固定底薪+所辖团队绩效提成+年终奖励池+多项补贴,月综合收入15000-30000元以上,不设上限(依据团队产出实现多劳多得);
2、入职即享系统化专业培训,提供广阔的职业发展通道,更多管理职缺虚位以待。

其他福利:
1、依法缴纳五险一金;
2、晋升方向:经理—分公司负责人—片区总监/项目总监。
2025-12-16 11:14
IP属地:云南昆明

职位福利

大专及以上3-5年
企业发布信息图
广东德律信用管理股份有限公司
· 5人以上
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