深圳·宝安区
职位详情
【工作内容】
- 支持公司战略实施，促进组织成长与人才体系建设；
- 深入对接业务团队，洞察业务需求，输出匹配的人力资源支持方案；
- 参与设计并落实绩效管理、培训发展及员工激励相关机制；
- 主导员工关系维护，协调处理劳动争议及日常沟通事宜；
- 统筹招聘规划与执行，保障人才引进目标达成；
- 协同推进晋升、岗位调整等人事管理工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
- 具备6年以上人力资源领域工作经验，有制造企业从业背景者优先；
- 精通人力资源各模块运作，拥有良好的沟通协作能力；
- 具备优良的职业操守和责任感，能高效应对多任务并行的工作节奏；
- 具备较强的数据分析意识与实际问题解决能力。
- 支持公司战略实施，促进组织成长与人才体系建设；
- 深入对接业务团队，洞察业务需求，输出匹配的人力资源支持方案；
- 参与设计并落实绩效管理、培训发展及员工激励相关机制；
- 主导员工关系维护，协调处理劳动争议及日常沟通事宜；
- 统筹招聘规划与执行，保障人才引进目标达成；
- 协同推进晋升、岗位调整等人事管理工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
- 具备6年以上人力资源领域工作经验，有制造企业从业背景者优先；
- 精通人力资源各模块运作，拥有良好的沟通协作能力；
- 具备优良的职业操守和责任感，能高效应对多任务并行的工作节奏；
- 具备较强的数据分析意识与实际问题解决能力。
2025-12-16 10:53
IP属地：广东深圳
职位福利
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