职位详情
主要职责:
1. 负责企业人才引进工作,涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织与协调等环节;
2. 根据当前人员编制及业务拓展需要,配合上级制定招聘目标,统计岗位需求与人力缺口,并落实招聘方案;
3. 协助上级完成各岗位的职位描述文件编制;
4. 发布岗位空缺信息,同步做好企业品牌与雇主形象推广;
5. 与招聘团队成员就招聘流程、方法及技巧进行交流指导,提升招聘执行效率;
6. 配合管理层处理人力资源相关突发事项,具备1年以上用工风险预防或劳动纠纷处置经验。
职位要求:
- 大专及以上学历,有相关人事管理工作经历者优先考虑;
- 了解人力资源相关政策法规及操作流程,沟通协调能力强的优先录用;
- 熟练使用各类办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等;
- 具备良好的协作精神,能与团队成员高效配合;
- 性格外向,积极乐观。
1. 负责企业人才引进工作,涵盖招聘信息投放、简历初筛、面试组织与协调等环节;
2. 根据当前人员编制及业务拓展需要,配合上级制定招聘目标,统计岗位需求与人力缺口,并落实招聘方案;
3. 协助上级完成各岗位的职位描述文件编制;
4. 发布岗位空缺信息,同步做好企业品牌与雇主形象推广;
5. 与招聘团队成员就招聘流程、方法及技巧进行交流指导,提升招聘执行效率;
6. 配合管理层处理人力资源相关突发事项,具备1年以上用工风险预防或劳动纠纷处置经验。
职位要求:
- 大专及以上学历,有相关人事管理工作经历者优先考虑;
- 了解人力资源相关政策法规及操作流程,沟通协调能力强的优先录用;
- 熟练使用各类办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等;
- 具备良好的协作精神,能与团队成员高效配合;
- 性格外向,积极乐观。
2025-12-16 08:28
IP属地:重庆
职位福利
大专1-3年团队搭建经验企业服务公司人力资源部门

广州景烁数据科技有限公司
未融资 · 1000-9999人


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