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岗位职责:
前期跟随主管学习项目相关知识、营销体系及商务沟通流程等内容。通过2-3个月的考核并达到晋升标准后,逐步开展人员培训、团队搭建与管理、员工关系协调、职业路径规划等工作。后期承担行政后勤统筹、人才甄选、财务事务以及部门整体运营管理工作。

岗位要求:
1. 具备较强的进取心
2. 拥有良好的沟通能力与执行能力
3. 有主动学习与自我提升的意愿
4. 能适应高强度工作,退役军人及学生干部可优先录用
2025-12-16 08:05
IP属地:河南郑州

职位福利

大专1年以下综合岗位团队搭建经验业务部门
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河南美瀚信息技术有限公司
不需要融资 · 20-99人
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