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岗位职责
一、课件开发与优化
1、依据业务需求设计标准化课程内容(含PPT、案例库、模拟试题),确保课程体系与岗位能力要求相匹配;
2、持续迭代培训材料,结合业务发展调整课程逻辑与展示方式;
3、联动内部讲师团队开展课程评审,保障知识输出的准确性和应用价值。

二、培训效果评估
1、搭建三层评估机制(反应层/学习层/行为层),运用测试、实操演练、训后反馈等方式综合衡量培训成效;
2、整理培训相关数据(如考核通过率、行为转化率),形成分析报告并给出优化策略;
3、追踪学员训后工作表现,评估培训对关键业务结果的影响(如成交率提高、差错率降低)。

三、全流程项目管理
1、主导中小型培训项目的需求调研、资源调配及闭环执行,保障各环节交付质量;
2、搭建课程资料库与知识归档流程,支持内容长期复用与版本升级。

任职要求
一、基本条件
1、本科及以上学历,2年以上培训实施经验,具备独立完成课件开发的实例(需附作品样本)
2、熟练操作课件制作工具,熟悉基础数据分析技能(掌握Excel函数、Xmind者优先)
3、能适应做六休一的工作安排

二、核心能力
1、课程设计能力:能基于业务逻辑构建课程框架,将实际需求转化为可执行的学习解决方案
2、数据评估能力:善于利用数据反馈推动培训改进
3、项目统筹能力:具备使用甘特图进行进度规划的经验,可推动跨部门协作落地

三、优先考虑
1、具有跨境物流、国际贸易等领域课程建设经验者优先
2025-12-16 06:30
IP属地:江苏苏州

职位福利

本科3-5年具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发讲师/内训师经历需求调研分析PPT制作技能讲师队伍管理
企业发布信息图
苏州富联康物流有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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