深圳·龙华区
职位详情
岗位职责：
1、负责分期乐团队项目逾期账户的管理工作；
2、设定分期乐项目团队的催收目标、操作规范及催收策略，定期组织催收人员培训与团队能力建设。
3、及时归纳催收过程中出现的问题，联动相关职能部门协作沟通，全程跟进策略执行情况，保障回款目标实现。
4、针对不同账龄阶段的客户，持续优化催收质量与成效，提升团队专业能力，快速识别问题并提供指导建议与应对方案，在合规前提下完成既定回收指标。
5、统筹催收团队的组建与日常业务管理，辅导新成员成长，强化整体作业水平与效率，构建合理的人才梯队体系。
任职要求：
1、具有一年以上催收主管工作经验，可带领团队入职，有分期乐项目、信用卡或消费金融类管理经验者优先考虑。
2、具备较强的沟通技巧，良好的协调能力以及出色的问题处理能力。
3、工作积极主动，适应高节奏、强目标导向的工作氛围，抗压能力强。
薪资待遇：
1、月薪10K-30K，具体面议。
2、员工福利：五险一金、不定时零食下午茶、节假日福利大礼包等多项福利。
欢迎有意者联系咨询！
1、负责分期乐团队项目逾期账户的管理工作；
2、设定分期乐项目团队的催收目标、操作规范及催收策略，定期组织催收人员培训与团队能力建设。
3、及时归纳催收过程中出现的问题，联动相关职能部门协作沟通，全程跟进策略执行情况，保障回款目标实现。
4、针对不同账龄阶段的客户，持续优化催收质量与成效，提升团队专业能力，快速识别问题并提供指导建议与应对方案，在合规前提下完成既定回收指标。
5、统筹催收团队的组建与日常业务管理，辅导新成员成长，强化整体作业水平与效率，构建合理的人才梯队体系。
任职要求：
1、具有一年以上催收主管工作经验，可带领团队入职，有分期乐项目、信用卡或消费金融类管理经验者优先考虑。
2、具备较强的沟通技巧，良好的协调能力以及出色的问题处理能力。
3、工作积极主动，适应高节奏、强目标导向的工作氛围，抗压能力强。
薪资待遇：
1、月薪10K-30K，具体面议。
2、员工福利：五险一金、不定时零食下午茶、节假日福利大礼包等多项福利。
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2025-12-16 06:15
IP属地：广东深圳
职位福利
大专及以上1-3年催收团队建设与管理奖金当日发风控团队绩效催收运营策略
深圳市恒银科技服务有限公司
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