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以下岗位均在招:FICO高级顾问、GRC顾问中高级、HR顾问、MM高级顾问、ABAP高级顾问

SAP-HR模块岗位职责:
1. 按照运维管理规范执行本模块日常运维任务,处理涉及系统变更的运维事件,提供业务解决方案、功能设计、配置清单及用户培训等支持;
2. 负责收集用户关于流程、程序、报表等方面的系统需求,并进行响应与处理;
3. 对工单平台问题进行归类整理,建立并维护知识库,定期提交汇报,持续更新运维资料、技术文档和培训材料;
4. 按标准完成各类运维文档和交付成果,保障运维过程规范化,确保效率、质量达标,提升客户满意度;
5. 根据需要参与增补实施工作,赴现场开展需求调研、系统培训等任务,组织实施用户回访及满意度调查;
6. 针对运维工作提出优化建议和服务改进措施,持续完善本周运维事项的处理机制;
7. 支持使用单位月度结账、年度结账、审计检查、应用评估等相关工作的顺利开展;
8. 承担本模块的方案设计与业务流程优化工作,独立编制方案文件和汇报材料,协调完成本模块与其他模块间的系统配置;
9. 接收并处理本模块及跨模块的系统变更类运维请求,输出并审核业务解决方案、功能设计方案及配置清单;
10. 参与本组方案的评审工作,协助重大方案的制定,定期开展方案评估,把控关键事项的进度与质量;
11. 识别运维过程中的潜在风险,制定应对与优化策略,保障运维效能,组织协调跨团队问题解决,包括测试支持、数据整理、材料准备、培训实施等;
12. 定期分析系统运行情况,结合ERP使用单位实际需求,输出针对性解决方案;
13. 组织编写本组运维服务工作的总结报告;
14. 完成上级领导交办的其他工作任务。

财务共享岗位职责:
1. 负责报销报账系统的日常运维,保障系统稳定高效运行;
2. 及时跟进并处理客户在运维过程中反馈的各类问题;
3. 在统一运维体系下开展工作,围绕岗位职责加强业务学习,持续提升技术水平与运维效率,确保各项工作符合规范要求;
4. 收集用户对报销报账系统的使用意见,汇总分析系统存在问题,及时向相关部门反馈并跟踪解决进展,确保用户体验与满意度。

GRC岗位职责:
1. 执行ERP系统相关权限的设计与调整工作;
2. 梳理ERP系统现有权限结构,动态修正不符合规范的权限设置;
3. 响应用户入职、离职或岗位变动引发的权限调整需求,完成系统内相应配置变更;
4. 就ERP权限管理工作提出优化建议,定期组织权限合规性审查。
2026-05-17 13:44
IP属地:北京

职位福利

本科经验不限AGV财务共享ERPSAPGRCHRFICO
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上海德慧信息技术有限公司
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