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岗位职责:
1. 参与业务单元战略研讨会议,提供人力资源专业支持与建议;
2. 全面负责业务部门招聘工作,涵盖人才甄选与岗位匹配;
3. 策划并落地执行绩效管理机制,确保考核体系有效运行;
4. 策划并开展团队文化建设活动,提升组织归属感与协作氛围。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先考虑;
2. 具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达技巧;
3. 能独立应对员工关系管理及绩效评估中的各类问题;
4. 拥有较强的团队合作意识,适应能力强,能融入多元工作场景;
5. 能积极推动企业核心价值观在各团队中的落地与践行。
2025-12-16 02:41
IP属地:江苏苏州

职位福利

本科5-10年招聘HRBP经验业务部门
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