杭州
职位详情
工作职责:
1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审阅、修改与标准化任务，识别并有效防范法律风险，构建并持续更新合同模板库，提升合同审批效率与规范性。
2、主导数据安全与个人信息保护制度、流程及相关协议的制定与优化，确保符合中国《个人信息保护法》《数据安全法》以及欧盟GDPR、美国CCPA、东南亚地区相关数据隐私法规等合规要求。
3、负责劳动关系合规管理与争议预防，协同人力资源部门完善用工管理制度、操作流程及风险预警机制，降低劳资纠纷发生概率，代表企业参与劳动仲裁与诉讼活动，保障公司合法权益。
4、为公司日常运营及业务发展提供全面法律支持，就合同管理、商务谈判、合规管控等事项提供专业咨询意见，健全内部合规体系，助力企业合法稳健运行。
5、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试；具备5年以上法律实务经验；能独立起草和审核英文法律文本；具有相关行业背景者优先考虑。
2、掌握国内外数据安全与隐私保护领域的法律规范体系，包括但不限于GDPR、CCPA、ISO27701及东南亚各国隐私法规，具备实际开展数据合规与隐私治理项目的经验。
3、精通劳动法律法规，拥有大量劳动争议案件处理经历；熟悉印尼、马来西亚、越南等东南亚国家劳动用工合规要求者优先。
4、具有独立承办仲裁、诉讼案件的能力，可独立出庭并主导案件进程；具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性，能够适应多变复杂的业务环境。
5、具备战略思维与决策支持能力，主动担当职责，拥有面向高层的汇报与协作视角；对复杂法律问题具备精准判断力，逻辑清晰缜密，沟通表现突出，展现出可信赖的专业权威。
1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审阅、修改与标准化任务，识别并有效防范法律风险，构建并持续更新合同模板库，提升合同审批效率与规范性。
2、主导数据安全与个人信息保护制度、流程及相关协议的制定与优化，确保符合中国《个人信息保护法》《数据安全法》以及欧盟GDPR、美国CCPA、东南亚地区相关数据隐私法规等合规要求。
3、负责劳动关系合规管理与争议预防，协同人力资源部门完善用工管理制度、操作流程及风险预警机制，降低劳资纠纷发生概率，代表企业参与劳动仲裁与诉讼活动，保障公司合法权益。
4、为公司日常运营及业务发展提供全面法律支持，就合同管理、商务谈判、合规管控等事项提供专业咨询意见，健全内部合规体系，助力企业合法稳健运行。
5、完成公司交办的其他工作任务。
任职资格:
1、法学专业全日制本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试；具备5年以上法律实务经验；能独立起草和审核英文法律文本；具有相关行业背景者优先考虑。
2、掌握国内外数据安全与隐私保护领域的法律规范体系，包括但不限于GDPR、CCPA、ISO27701及东南亚各国隐私法规，具备实际开展数据合规与隐私治理项目的经验。
3、精通劳动法律法规，拥有大量劳动争议案件处理经历；熟悉印尼、马来西亚、越南等东南亚国家劳动用工合规要求者优先。
4、具有独立承办仲裁、诉讼案件的能力，可独立出庭并主导案件进程；具备出色的沟通协调能力、严谨的逻辑思维和较强的抗压性，能够适应多变复杂的业务环境。
5、具备战略思维与决策支持能力，主动担当职责，拥有面向高层的汇报与协作视角；对复杂法律问题具备精准判断力，逻辑清晰缜密，沟通表现突出，展现出可信赖的专业权威。
2025-12-16 00:40
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年侵权维权律师执业资格证互联网公司工作经验诉讼仲裁通过法律职业资格考试合同管理合规管理律所工作经验英语可做工作语言涉外业务经验法学专业背景劳动用工
杭州杰峰科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
