成都·武侯区
职位详情
工作职责
1. 活动策略与模型设计 (40%)
根据城市增长目标，制定年度及季度活动规划，确保策略与业务发展同步。
主导构建适用于多元场景（如商场、社区、学校）和不同人群（如幼儿、初中生）的可复制活动方案，例如创意手工坊、故事挑战赛、学习能力评估等模块化设计。
深入参与“运营+兼职+活动”运作模式的搭建与优化，推动活动环节高效融入日常运营体系。
2. 活动落地与执行支持 (40%)
SOP与资料沉淀： 为每类活动输出标准化执行文档，涵盖流程节点、沟通话术、物资清单、场地布置方案及应急处理预案，逐步完善活动资料库。
培训与能力建设： 面向城市运营主管、全职推广人员及核心兼职团队开展专项培训，保障一线人员能够依据规范顺利完成活动执行。
现场指导与总结优化： 在重点活动试点阶段，通过实地或线上方式提供支持，把控执行质量；活动结束后及时组织复盘会议，提炼经验并迭代方案。
3. 资源统筹与成本管理 (20%)
合理规划活动预算，注重投入产出比，积极探索高性价比的活动形式。
拓展并维护本地合作资源，包括场地提供方、物料制作商、兼职招募渠道等，建立长期稳定的供应网络。
联动技术与产品部门，提出需求并跟进活动相关工具（如信息收集小程序、签到系统）的开发与功能升级。
任职资格
硬性要求
● 学历与经验： 全日制本科及以上学历，具备3年以上线下活动全流程执行经验，有快消品、互联网地推、教育培训或零售领域从业背景者优先考虑。
● 项目经历： 曾独立主导活动从策划、实施到复盘的完整周期，具备成功打造可复制、规模化活动项目的实际案例。
● 核心素质： 目标驱动，具有强烈的结果意识、成本管控能力和用户视角思维。
1. 活动策略与模型设计 (40%)
根据城市增长目标，制定年度及季度活动规划，确保策略与业务发展同步。
主导构建适用于多元场景（如商场、社区、学校）和不同人群（如幼儿、初中生）的可复制活动方案，例如创意手工坊、故事挑战赛、学习能力评估等模块化设计。
深入参与“运营+兼职+活动”运作模式的搭建与优化，推动活动环节高效融入日常运营体系。
2. 活动落地与执行支持 (40%)
SOP与资料沉淀： 为每类活动输出标准化执行文档，涵盖流程节点、沟通话术、物资清单、场地布置方案及应急处理预案，逐步完善活动资料库。
培训与能力建设： 面向城市运营主管、全职推广人员及核心兼职团队开展专项培训，保障一线人员能够依据规范顺利完成活动执行。
现场指导与总结优化： 在重点活动试点阶段，通过实地或线上方式提供支持，把控执行质量；活动结束后及时组织复盘会议，提炼经验并迭代方案。
3. 资源统筹与成本管理 (20%)
合理规划活动预算，注重投入产出比，积极探索高性价比的活动形式。
拓展并维护本地合作资源，包括场地提供方、物料制作商、兼职招募渠道等，建立长期稳定的供应网络。
联动技术与产品部门，提出需求并跟进活动相关工具（如信息收集小程序、签到系统）的开发与功能升级。
任职资格
硬性要求
● 学历与经验： 全日制本科及以上学历，具备3年以上线下活动全流程执行经验，有快消品、互联网地推、教育培训或零售领域从业背景者优先考虑。
● 项目经历： 曾独立主导活动从策划、实施到复盘的完整周期，具备成功打造可复制、规模化活动项目的实际案例。
● 核心素质： 目标驱动，具有强烈的结果意识、成本管控能力和用户视角思维。
2025-12-15 23:58
IP属地：四川成都
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本科5-10年门店运营企业运营商超运营课程推广线下活动运营TO C
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B轮 · 1000-9999人
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