合肥·庐阳区
职位详情
工作地点在安徽蚌埠公司总部
职位亮点（企业有上市规划）:
- 寻找志同道合、目标一致的事业合伙人
- 享有企业利润分红及超额利润分红权益
- 通过三年考核可成为注册股东
- 深度参与战略决策，共享企业成长收益
候选人画像:
√ 具备创业者心态，拥有经营者视角
√ 有带领团队实现从100到N规模化落地的成功经验
√ 接受“基础薪资偏低+高比例分红”的合伙机制
岗位福利：
激励奖金： 努力将获得丰厚回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可享受最高500元/月的工龄补贴。
工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月
节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放礼品，传递组织温情；
健康保障：每年组织全员体检，守护员工身心健康；
团队活动：每年开展1-2次团建，提升团队协作与凝聚力；
员工关怀：每月举办生日会+不定期提供下午茶、零食供应，营造轻松工作氛围；
（一）岗位职责：
一、战略规划
1、结合企业发展阶段，协助董事长制定契合实际的战略发展规划。
2、跟踪连锁餐饮行业趋势，研究对标企业在经营模式、组织体系、销售策略等方面的实践，为战略制定提供有力信息支撑。
二、运营管理
1、依据董事长审批的各部门计划，开展指导、检查、推进与考核工作。
2、在董事长带领下参与各部门例会，对会议方向、内容和成效进行引导、监督、评估与复盘。
3、围绕各部门任务目标，统筹协调工作效率，督促工作计划落地执行并问责结果。
4、监督公司营销策略与运营方案的实施情况，及时反馈优化建议；
5、搜集并分析目标市场与竞品动态，定期向董事长提交可行性建议；
6、关注各团队成员心理状态，激发工作热情与敬业意识，提升创新力与执行力。
三、综合管理
1、掌握各部门月度目标达成进度，持续跟踪运行状况，深入分析问题并及时汇报董事长，确保决策高效、问题闭环。
2、指导人事行政部门做好跨部门服务与协同，推动各项工作计划顺畅衔接，保障内部运作无断点。
（二）任职要求：
1、年龄：28-40周岁；2、学历：本科及以上学历；3、经验：具备3年以上连锁餐饮行业管理经历，拥有2年以上连锁餐饮运营实战背景；4、能力：具备出色的宏观统筹、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导及沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；5、知识：熟悉国家餐饮领域相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，通晓市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；6、其他要求：做事踏实专注，具有强烈的责任感与使命感，认同企业文化，忠诚履职。
职位亮点（企业有上市规划）:
- 寻找志同道合、目标一致的事业合伙人
- 享有企业利润分红及超额利润分红权益
- 通过三年考核可成为注册股东
- 深度参与战略决策，共享企业成长收益
候选人画像:
√ 具备创业者心态，拥有经营者视角
√ 有带领团队实现从100到N规模化落地的成功经验
√ 接受“基础薪资偏低+高比例分红”的合伙机制
岗位福利：
激励奖金： 努力将获得丰厚回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可享受最高500元/月的工龄补贴。
工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月
节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放礼品，传递组织温情；
健康保障：每年组织全员体检，守护员工身心健康；
团队活动：每年开展1-2次团建，提升团队协作与凝聚力；
员工关怀：每月举办生日会+不定期提供下午茶、零食供应，营造轻松工作氛围；
（一）岗位职责：
一、战略规划
1、结合企业发展阶段，协助董事长制定契合实际的战略发展规划。
2、跟踪连锁餐饮行业趋势，研究对标企业在经营模式、组织体系、销售策略等方面的实践，为战略制定提供有力信息支撑。
二、运营管理
1、依据董事长审批的各部门计划，开展指导、检查、推进与考核工作。
2、在董事长带领下参与各部门例会，对会议方向、内容和成效进行引导、监督、评估与复盘。
3、围绕各部门任务目标，统筹协调工作效率，督促工作计划落地执行并问责结果。
4、监督公司营销策略与运营方案的实施情况，及时反馈优化建议；
5、搜集并分析目标市场与竞品动态，定期向董事长提交可行性建议；
6、关注各团队成员心理状态，激发工作热情与敬业意识，提升创新力与执行力。
三、综合管理
1、掌握各部门月度目标达成进度，持续跟踪运行状况，深入分析问题并及时汇报董事长，确保决策高效、问题闭环。
2、指导人事行政部门做好跨部门服务与协同，推动各项工作计划顺畅衔接，保障内部运作无断点。
（二）任职要求：
1、年龄：28-40周岁；2、学历：本科及以上学历；3、经验：具备3年以上连锁餐饮行业管理经历，拥有2年以上连锁餐饮运营实战背景；4、能力：具备出色的宏观统筹、深度分析、逻辑推理、决策判断、授权激励、管理指导及沟通协调能力，符合职业经理人标准素养；5、知识：熟悉国家餐饮领域相关政策法规，掌握现代人力资源管理理论，通晓市场营销学、经济学、管理学等基础专业知识；6、其他要求：做事踏实专注，具有强烈的责任感与使命感，认同企业文化，忠诚履职。
2025-12-15 16:19
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科3-5年副总裁副总经理餐饮连锁组织变革
安徽康恒餐饮管理有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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