通州区
职位详情
核心职责
1. 项目规划与设计
· 制定完整的培训项目方案，清晰界定培训目标、课程结构、时间节奏及讲师安排。
· 策划并落地培训课程内容，确保与企业或客户实际业务需求高度契合。
· 确保整体项目方案满足客户具体要求，并在既定预算范围内执行。
2. 资源与团队管理
· 统筹培训项目所需各类资源，如培训场地、教学工具、学员资料、茶歇服务等，保障各项物资准时、保质、足量到位。
· 有效组织与协调内外部培训人员（包括讲师、辅助人员），明确职责分工与协作流程，提升团队运作效率。
3. 质量监控与效果评估
· 全程跟踪培训实施过程，通过听课巡查、学员满意度调研等方式采集执行数据。
· 对培训成果开展分析评估，依据反馈结果动态优化课程设计与授课方式，实现培训质量持续提升。
4. 预算与成本控制
· 主导项目预算编制与执行管理，严格执行成本管控措施，确保项目不超支。
· 科学调配资源投入，优先保障关键环节支出，提升资金使用效益。
5. 客户与沟通管理
· 作为核心联络人，与客户保持高效沟通，及时掌握需求变动，主动汇报项目进度与风险事项。
· 持续维护客户关系，确保服务体验良好，达成客户满意目标。
---
任职要求
· 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。
· 可独立主导培训项目的全流程运作，包括策划、组织与落地执行，具备较强的多任务处理能力。
· 拥有优秀的逻辑分析与问题解决能力，具备优化培训模式、提升培训成效的主动性与实践能力。
· 能够接受必要的出差安排。
（加分项）
具有保险领域或企业内训项目管理背景者优先考虑。
加分项
具备以下行业经验者优先：教育培训/辅导机构·银行·保险
1. 项目规划与设计
· 制定完整的培训项目方案，清晰界定培训目标、课程结构、时间节奏及讲师安排。
· 策划并落地培训课程内容，确保与企业或客户实际业务需求高度契合。
· 确保整体项目方案满足客户具体要求，并在既定预算范围内执行。
2. 资源与团队管理
· 统筹培训项目所需各类资源，如培训场地、教学工具、学员资料、茶歇服务等，保障各项物资准时、保质、足量到位。
· 有效组织与协调内外部培训人员（包括讲师、辅助人员），明确职责分工与协作流程，提升团队运作效率。
3. 质量监控与效果评估
· 全程跟踪培训实施过程，通过听课巡查、学员满意度调研等方式采集执行数据。
· 对培训成果开展分析评估，依据反馈结果动态优化课程设计与授课方式，实现培训质量持续提升。
4. 预算与成本控制
· 主导项目预算编制与执行管理，严格执行成本管控措施，确保项目不超支。
· 科学调配资源投入，优先保障关键环节支出，提升资金使用效益。
5. 客户与沟通管理
· 作为核心联络人，与客户保持高效沟通，及时掌握需求变动，主动汇报项目进度与风险事项。
· 持续维护客户关系，确保服务体验良好，达成客户满意目标。
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任职要求
· 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。
· 可独立主导培训项目的全流程运作，包括策划、组织与落地执行，具备较强的多任务处理能力。
· 拥有优秀的逻辑分析与问题解决能力，具备优化培训模式、提升培训成效的主动性与实践能力。
· 能够接受必要的出差安排。
（加分项）
具有保险领域或企业内训项目管理背景者优先考虑。
加分项
具备以下行业经验者优先：教育培训/辅导机构·银行·保险
2026-06-01 13:33
IP属地：北京
职位福利
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