东城区
职位详情
岗位职责：
1.制定汤泉酒店战略规划、经营目标与预算，统筹日常运营管理，对营收、利润、服务质量等核心指标负责；
2.主导汤泉、住宿、餐饮、按摩等业务线的产品创新、服务优化及市场推广，拓展客户资源与合作渠道；
3.搭建并管理核心団队，负责人才招聘、培训、激励与考核，打造高效执行的组织氛围；
4.严格把控安全运营、合规经营(含卫生、消防、环保等)，处理重大客诉与突发事件；
5.分析行业趋势与竞品动态，优化成本控制、定价策略，提升度假区核心竞争力与品牌影响力。
任职资格：
1.学历不限，10年以上旅游度假/汤泉/酒店行业经验，2年以上同级别管理岗位经历；
2.精通度假区全流程运营逻辑，具备扎实的营收管理、成本控制、市场开拓能力，有成功的业绩增长案例；
3.具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协同能力，沟通谈判、问题解决及应急处置能力突出；
4.对SPA水疗有深入理解者；
5.抗压能力强，能适应出差与弹性工作，认同度假区品牌理念，具备良好的职业素养与商业嗅觉。
1.制定汤泉酒店战略规划、经营目标与预算，统筹日常运营管理，对营收、利润、服务质量等核心指标负责；
2.主导汤泉、住宿、餐饮、按摩等业务线的产品创新、服务优化及市场推广，拓展客户资源与合作渠道；
3.搭建并管理核心団队，负责人才招聘、培训、激励与考核，打造高效执行的组织氛围；
4.严格把控安全运营、合规经营(含卫生、消防、环保等)，处理重大客诉与突发事件；
5.分析行业趋势与竞品动态，优化成本控制、定价策略，提升度假区核心竞争力与品牌影响力。
任职资格：
1.学历不限，10年以上旅游度假/汤泉/酒店行业经验，2年以上同级别管理岗位经历；
2.精通度假区全流程运营逻辑，具备扎实的营收管理、成本控制、市场开拓能力，有成功的业绩增长案例；
3.具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协同能力，沟通谈判、问题解决及应急处置能力突出；
4.对SPA水疗有深入理解者；
5.抗压能力强，能适应出差与弹性工作，认同度假区品牌理念，具备良好的职业素养与商业嗅觉。
2025-12-15 14:39
IP属地：安徽
职位福利
大专5-10年
上海聚仕达人力资源有限公司
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