职位详情
一、战略决策与目标管理
1. 制定战略规划
主导公司3-5年发展战略的制定,拆解为年度经营计划并推动落地执行。
二、运营统筹与效能提升
1. 日常运营管理
建立标准化运作体系(如供应链协同、跨部门协作流程)。
2. 风险与成本管控
监控预算执行情况,推行降本增效措施(如精益管理模式)。
三、组织建设与人才发展
1. 团队管理
负责高管任免,打造高效能管理团队,推进企业价值观落地。
2. 人才机制建设
构建绩效考核与激励机制(如股权激励方案),健全人才储备体系。
四、资源整合与业绩达成
1. 统筹内外部资源支持销售工作,确保完成公司设定的业绩指标!
2. 外部关系拓展
维护政府单位、企业客户、金融机构及战略合作方的良好关系。
五、品牌建设与创新引领
1. 品牌与公共事务
策划品牌传播策略,代表公司出席重要行业活动。
2. 技术革新与社会责任
把握研发投资方向,推动环境、社会及治理(ESG)战略落地。
能力要求:战略思维(40%)、决策能力(25%)、资源整合(20%)、危机应对(15%)。典型考核指标:战略目标完成率、核心团队留存率、成本优化比例等12项核心指标。
加分项
具备以下领域经验者优先:社交网络与媒体·批发/零售·文化艺术/娱乐
1. 制定战略规划
主导公司3-5年发展战略的制定,拆解为年度经营计划并推动落地执行。
二、运营统筹与效能提升
1. 日常运营管理
建立标准化运作体系(如供应链协同、跨部门协作流程)。
2. 风险与成本管控
监控预算执行情况,推行降本增效措施(如精益管理模式)。
三、组织建设与人才发展
1. 团队管理
负责高管任免,打造高效能管理团队,推进企业价值观落地。
2. 人才机制建设
构建绩效考核与激励机制(如股权激励方案),健全人才储备体系。
四、资源整合与业绩达成
1. 统筹内外部资源支持销售工作,确保完成公司设定的业绩指标!
2. 外部关系拓展
维护政府单位、企业客户、金融机构及战略合作方的良好关系。
五、品牌建设与创新引领
1. 品牌与公共事务
策划品牌传播策略,代表公司出席重要行业活动。
2. 技术革新与社会责任
把握研发投资方向,推动环境、社会及治理(ESG)战略落地。
能力要求:战略思维(40%)、决策能力(25%)、资源整合(20%)、危机应对(15%)。典型考核指标:战略目标完成率、核心团队留存率、成本优化比例等12项核心指标。
加分项
具备以下领域经验者优先:社交网络与媒体·批发/零售·文化艺术/娱乐
2025-12-15 09:23
IP属地:福建宁德
职位福利
本科3-5年品牌管理公司管理运营管理

福建桭兴堂文化发展集团有限公司
天使轮 · 0-20人


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