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岗位职责:
1、统筹教学团队教师制定具体教学方案、阶段目标及实施步骤,经审核后推进落实;监督教学计划与目标的执行进度。学期末组织教师完成部门工作总结,汇总并提交书面报告。
2、推动落实本部门教师的专业成长计划,包括学习安排、教研活动及能力提升目标,并组织实施相关培训与交流活动。
3、每周对教师的教案准备、课后反馈、说课表现及课堂效果进行公平、客观的评估与记录。
4、随机抽取教师课堂进行随堂听课,并给予专业点评与改进建议。
5、负责新入职教师的教学培训工作,涵盖校区教学体系、教育理念、授课技巧及专业能力等内容;结合每位教师特点,制定个性化发展方案,助力其全面提升教学能力。
6、定期组织教研会议,围绕新教学方法的学习、课堂教学常见问题的解决策略、突发情况应对机制、课程内容开发及教学资源共享等主题开展研讨。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上1V1或小班教学管理经验者优先,有理科类学科管理背景者优先;
2、有大型教育机构特别是1V1模式机构工作经验者优先,熟悉1V1教学服务全流程;
2025-12-15 09:06
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年大型教育机构经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
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广州正拾柒边形文化有限公司
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