职位详情
一、岗位职责:
1. 借助公司提供的资源,主动对接各大中型企业负责人,深入沟通并挖掘其在培训方面的实际需求;
2. 熟悉掌握公司产品体系,精准推荐适配的企业管理课程及相关咨询服务;
3. 持续跟进已有客户,建立并完善客户信息档案,提升客户粘性与满意度;
4. 配合专业讲师团队,协助完成企业上门服务的落地执行;
5. 参与公司组织的系统化管理培训,不断提升综合能力,作为储备干部培养,未来负责全国范围新公司开拓(预计投入资金100-300万)
二、福利待遇
底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万(员工平均月薪约1.2万元,表现优异者月收入可达两三万以上,凭实力说话,多劳多得)
三、任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,学习能力强,执行力高,富有团队合作精神,性格积极乐观,核心在于愿意学习、善于思考、踏实投入
2. 大专及以上学历
3. 有TOB类销售经验者优先,具备出色业绩者更受青睐(若经验尚浅,则重点考察学习态度与勤奋程度)
为什么选择长松咨询?
1、薪资发放准时:每月10日按时发放工资(底薪与提成同步到账)
2、工作时间规律:每日8:30至18:00上班,中午休息2小时
3、培训体系成熟,价值百万课程免费开放:涵盖销售实战助力快速成单+企业管理知识全面提升专业素养
让你越积累越值钱,赚钱越来越高效!!!
4、晋升通道透明公开,完全依据业绩与能力评定,无传统资历、工龄束缚:
管理发展路径:咨询顾问—主管—经理—总监—副总—分公司总经理
为何要晋升?因为基本工资和提成比例将随职级提升而增长
5、平台实力雄厚,内部机制健全:总部位于北京,成立于2009年,全国拥有七十多家分支机构,员工规模超2000人
6、高收入潜力:助力你实现一年购车,三年置业的目标!从此不再是去青岛,而是回青岛
7、个人成长显著:服务对象主要为企业家群体,快速拓展高端人脉圈层,拓宽视野与认知维度
8、团队以90后为主,工作氛围活跃融洽,领导平易近人,整体年轻有朝气,环境简单务实,轻松愉快中实现创收!
9、福利保障全面:五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日礼品+生日关怀+团建活动+管理层年终分红激励+多项荣誉奖励(如冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等)
10、办公交通便利:入驻5A级地标写字楼,毗邻万科,出行便捷
1. 借助公司提供的资源,主动对接各大中型企业负责人,深入沟通并挖掘其在培训方面的实际需求;
2. 熟悉掌握公司产品体系,精准推荐适配的企业管理课程及相关咨询服务;
3. 持续跟进已有客户,建立并完善客户信息档案,提升客户粘性与满意度;
4. 配合专业讲师团队,协助完成企业上门服务的落地执行;
5. 参与公司组织的系统化管理培训,不断提升综合能力,作为储备干部培养,未来负责全国范围新公司开拓(预计投入资金100-300万)
二、福利待遇
底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万(员工平均月薪约1.2万元,表现优异者月收入可达两三万以上,凭实力说话,多劳多得)
三、任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力,学习能力强,执行力高,富有团队合作精神,性格积极乐观,核心在于愿意学习、善于思考、踏实投入
2. 大专及以上学历
3. 有TOB类销售经验者优先,具备出色业绩者更受青睐(若经验尚浅,则重点考察学习态度与勤奋程度)
为什么选择长松咨询?
1、薪资发放准时:每月10日按时发放工资(底薪与提成同步到账)
2、工作时间规律:每日8:30至18:00上班,中午休息2小时
3、培训体系成熟,价值百万课程免费开放:涵盖销售实战助力快速成单+企业管理知识全面提升专业素养
让你越积累越值钱,赚钱越来越高效!!!
4、晋升通道透明公开,完全依据业绩与能力评定,无传统资历、工龄束缚:
管理发展路径:咨询顾问—主管—经理—总监—副总—分公司总经理
为何要晋升?因为基本工资和提成比例将随职级提升而增长
5、平台实力雄厚,内部机制健全:总部位于北京,成立于2009年,全国拥有七十多家分支机构,员工规模超2000人
6、高收入潜力:助力你实现一年购车,三年置业的目标!从此不再是去青岛,而是回青岛
7、个人成长显著:服务对象主要为企业家群体,快速拓展高端人脉圈层,拓宽视野与认知维度
8、团队以90后为主,工作氛围活跃融洽,领导平易近人,整体年轻有朝气,环境简单务实,轻松愉快中实现创收!
9、福利保障全面:五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日礼品+生日关怀+团建活动+管理层年终分红激励+多项荣誉奖励(如冠军奖、新人王奖、PK竞赛奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等)
10、办公交通便利:入驻5A级地标写字楼,毗邻万科,出行便捷
2025-12-15 08:58
IP属地:山东青岛
职位福利
本科3-5年生日福利五险一金年终奖

青岛长松企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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