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集团已搭建独立新能源公司,资金、土地、团队、用户池全部就绪,只待“掌舵人”!

一、岗位使命
用1-2年时间,将现有门店打造为“区域同品牌市占率、用户口碑、盈利水平稳居TOP2以上”的标杆店,并沉淀出一套可复制的新能源4S店盈利模式。

二、核心职责
1、战略与经营
主导制定并执行三年商业规划,全面负责销量、售后收入、利润、现金流及用户NPS指标,按月向集团董事长、总经理及管理层汇报进展,接受“红黄绿灯”绩效评估。

2、品牌与销量
- 统筹管理多品牌零售、车辆交付、B端大客户开发、二手车业务、汽车金融、保险销售、精品附件及会员体系七大板块
- 推动线上线下融合营销,构建“抖音+小红书+社群”自主获客体系,实现自然订单占比不低于40%

3、用户运营
实施从首次触达至复购转化的全周期用户管理,确保用户转介绍率不低于35%,社群活跃度达到50%以上,建立客户声音(VOC)反馈闭环,问题48小时内解决率达100%

4、团队与组织
组建以90后、00后为核心的“电竞化”作战团队,涵盖销售、交付、售后、能源服务、用户运营与数字化六大中心,推行KPI考核与超额利润分享机制,保障优秀人才获得有竞争力的年度回报。

三、硬性条件
1、年龄40岁以内,本科及以上学历,汽车、市场营销、管理或理工类专业优先;
2、具备2年以上新能源汽车品牌(蔚来/理想/小鹏/特斯拉/比亚迪)全链条管理经验,曾独立负责单店年销量≥1,000台或年营收≥2亿元者优先;
3、精通新能源车零售、交付、售后服务、能源网络及用户运营全流程,熟悉国家与地方新能源相关政策;
4、拥有从0到1新店筹建或老店转型成功案例,具备“扭亏为盈”或“业绩倍增”的实战经历;
5、数据驱动思维强,能熟练使用Excel/SQL进行经营分析;熟悉抖音、小红书及社群裂变运营策略;
6、抗压能力强,心态积极,接受单休及节假日轮班安排,服从集团内部调配。

四、加分项
1、有直播或短视频实操经验,个人IP粉丝量超5万者优先;
2、具备换电站、超充站、储能系统或光伏项目落地经验。

五、薪酬福利:面谈

六、应聘方式
1. 渠道:
- 直聘平台搜索“宏信汽车集团新能源总经理”在线提交简历

七、特别说明
1、我们尊重“偏执者”:对销量增长、用户体验与产品品质有极致追求
2、我们拒绝“纸上谈兵型管理者”:必须亲身参与团队带领、视频拍摄、直播出镜、交车仪式及能源服务环节
3、这是一次创业机会,而非普通就业!若你寻求安逸,请止步;若你想“三年实现别人十年的积累,并将名字载入公司荣誉史册”,欢迎投递简历!

加分项
具备以下领域经验者优先:新能源汽车·智能网联汽车·汽车经销商运营
2025-12-15 07:48
IP属地:广东深圳

职位福利

本科5-10年运营管理销售管理301-1000人
企业发布信息图
宏信悦友股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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