深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、开展组织诊断及内部管理机制改进，发现组织发展中的关键问题并提供有效应对策略；
2、牵头组织架构的规划与调整，厘清各部门及岗位的职责划分；
3、建立并优化专业序列的任职资格体系，制定相应的标准与评估流程；
4、配合推进干部管理体系的建设工作。
统筹组织发展类专项工作的策划与执行，保障项目目标实现，助力组织变革顺利实施。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业优先考虑；
2、具备1-2年大型咨询机构从业经历；
3、有参与制造业任职资格体系搭建项目的实际经验；
4、掌握组织发展相关理论、方法与工具，具有较强的组织洞察力和数据处理能力；
5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力。
1、开展组织诊断及内部管理机制改进，发现组织发展中的关键问题并提供有效应对策略；
2、牵头组织架构的规划与调整，厘清各部门及岗位的职责划分；
3、建立并优化专业序列的任职资格体系，制定相应的标准与评估流程；
4、配合推进干部管理体系的建设工作。
统筹组织发展类专项工作的策划与执行，保障项目目标实现，助力组织变革顺利实施。
任职要求：
1、硕士学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业优先考虑；
2、具备1-2年大型咨询机构从业经历；
3、有参与制造业任职资格体系搭建项目的实际经验；
4、掌握组织发展相关理论、方法与工具，具有较强的组织洞察力和数据处理能力；
5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力。
2025-12-15 07:34
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年组织发展任职资格岗职体系
成都路维光电有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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